ID:4232さん

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3年後の目標や野望


チームメンバーを萎えさせず、課題に取り組める組織作りを身につける

様々な現場を経験した中で思うこととして、働く上で最も重要なことは、苦痛なく課題に取り組めることではないかと思った。 あらゆる問題は、チームに熱意があれば問題にはならないのだということを体感した。 難しい案件に始まり、評価制度や社内ルール、人間関係に至るまで、種々の苦痛が我々を待ち構えているが、それをできるだけ取り除いたり、共に併走したりできるような組織で救われることが多々あった。 そういう組織作りに自分も関わることが出来れば、とても素晴らしいことだと考えている。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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マネージメント能力

モバイルアプリチームのメンバーマネージメント(評価、テックリード)
入社時点でチーム自体が存在しなかったので、まずチームと言える自立状態にもっていく必要があった。
チームとしてルールが必要だったので、ルール作り(リリースフローなど)に取り組んだ。 また、心理的安全性の低いコードレビューをしていたので、Lintツールなどを導入して自動レビューをするようにし、本質的な議論ができるように誘導した。 一貫性のない行動は忠誠心を削ぐと考えたため、一貫した行動を取るように努め、不確実さについては表明するように心がけた。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
あり
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

エンジニアリングマネージャー。他人を牽引する力。

エンジニアとして影響を受けた本を教えてください

大学生の頃に読んだJoel on Softwareからは相当影響を受けています。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

比較的放任状態だと成果が出やすく在席年数も長かった気がします。 逆に、縛り付けるような指導をする組織は在籍年数が短くなりがちでした。

キャラクター

直近で一番やりたいこと
組織を作りたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
問題解決力 / 責任感 / 巻き込み力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
プライベートとの両立
やりたくない分野
SI / 金融 / 医療・介護 / 仮想通貨
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / レガシーな環境を改善できる / 勉強会でLTをよくする / stackoverflowで回答した
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代前半
好きな Text Editor
VS Code
希望勤務地
東京都
希望年収
未入力
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ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、なんでもお気軽にご連絡ください。

ID:4232さん
今年で30代前半
VS Code
参加ステータス
不参加
参加回数
3回
累計平均提示年収
706 万円
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