チームメンバーを萎えさせず、課題に取り組める組織作りを身につける
様々な現場を経験した中で思うこととして、働く上で最も重要なことは、苦痛なく課題に取り組めることではないかと思った。 あらゆる問題は、チームに熱意があれば問題にはならないのだということを体感した。 難しい案件に始まり、評価制度や社内ルール、人間関係に至るまで、種々の苦痛が我々を待ち構えているが、それをできるだけ取り除いたり、共に併走したりできるような組織で救われることが多々あった。 そういう組織作りに自分も関わることが出来れば、とても素晴らしいことだと考えている。
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