株式会社オプトからの指名詳細

提示年収スター級

正社員裁量労働制

株式会社オプトの企業詳細を見る

指名日時：2023.02.01 16:03

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
xxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：401
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。
文字数：200
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

# xxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx

# xxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx

# xxxxxxxxxx
- xxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx
- xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx
- xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxx、xxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

# xxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx
文字数：695
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
伊藤順重
2002〜2006年：独立系SIer webエンジニア
2006〜2009年：国内系アセットマネジメント社内SE, PM
2009〜2015年：外資系損害保険社内SE, PM, FAE
2015年6月：現在の株式会社オプトに入社
2021年〜：広告運用プロダクト開発・運用部門責任者（ビジネステクノロジー開発部部長）
サーバントリーダーシップをベースに個人のWILL、やりたいことを尊重しながら事業や開発を推進しています。

所属先候補
チーム名
xxxxxxxxxxx
ミッション
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
主要言語・フレームワークなど
xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx
その他技術
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx
チームの人数
xxxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxxx-xxxx
チームメンバー
伊藤順重
2002〜2006年：独立系SIer webエンジニア
2006〜2009年：国内系アセットマネジメント社内SE, PM
2009〜2015年：外資系損害保険社内SE, PM, FAE
2015年6月：現在の株式会社オプトに入社
2021年〜：広告運用プロダクト開発・運用部門責任者（ビジネステクノロジー開発部部長）
サーバントリーダーシップをベースに個人のWILL、やりたいことを尊重しながら事業や開発を推進しています。
田中宏明
2005年マッキンゼー社に入社
2006年オプト社に入社
2009年クロスフィニティ社に出向
2014年同社CROディビジョンを立ち上げ。マネージャーに就任
2016年同社ゼネラルマネージャーに就任、R&Dディビジョンを立ち上げ
2019年オプト社に復帰。マーケティングR&Dを立ち上げ。部長に就任
2020年 AIソリューション開発部を立ち上げ。部長に就任
AI/機械学習のR&Dを行う部署のマネジメントを行いつつ、オプトテクノロジーズ全体の採用も担当もしています。
伊藤瑞樹
執行役員
2011年オプト（現デジタルホールディングス）入社。運用型広告コンサルタント、プロダクトマネージャーに従事し、2016年にクリエイティブ部門の部長を務める。その後、ソリューション開発部部長、メディア仕入れ部門部長を経て、2021年4月より当社執行役員就任。ソリューション（ソリューション開発・メディア仕入れ）領域管掌。
広告事業の変革や事業戦略のテーマとしてFAT（Fairness／公平性、Accountability／説明責任、Transparency／透明性）を掲げ、広告事業の再定義を図ります。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週4日以上）
あなたとマッチする文化
株式会社オプトの他の文化を見る

内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間
8時間 30分
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
30時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
リモート勤務
加入保険
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
始業時刻から終業時刻までの間で、従業員が任意に決定した1時間とします。
就業時間（備考）
裁量労働制の為、深夜帯（22:00〜5:00）以外は自由です。（標準労働時間：9：30～18：00）
休日
完全週休２日
休日（備考）
- 年間休日：125日（2021年実績）
- 会社指定休日：年末年始休暇（12/27～1/4）
- 年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）※有休取得率：91%/年
- 結婚休暇
- 特別休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 子の看護の為の休暇
- Woman休暇
- 永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
- チャレンジ休暇（社外の能力実践（副業）・自己研鑽に限定した特別休暇）
- チャイルドケア休暇（男性育休支援/最短10日から最長20日まで取得可能な特別有給休暇）
受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙

文字数：1904
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名栗本　聖也
設立年2015年
売上高564億45百万円
従業員数635人
会社HPhttps://www.opt.ne.jp/

株式会社オプトの企業詳細を見る

株式会社オプトからの指名詳細

提示年収とは？

転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？