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株式会社BuySell Technologiesからの指名詳細

提示年収スター級
正社員 裁量労働制
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指名日時：2021.10.01 15:28

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題
    xxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：809
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：334
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：185
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    松榮 健至
    ◆現在
    テクノロジー戦略本部 本部長     ◆略歴
    SIer→起業→SIer→ソシャゲ(7年)→バイセル(4年)     バイセルテクノロジーズ
    ・制度/文化/マネジメント体制構築
    ・採用
    ・買取〜販売管理の管掌
    ・オークションシステム構築     グリー
    ・エンジニアとして大規模なtoC開発の経験
    ・ゲームプロデューサー
    ・複数プロダクト統括
    ・企業買収PMI
    ・バイセルという会社は事業が安定していること
    　・IRを見て頂ければ伝わると思います
    ・tech組織が事業規模に対して未成熟
    　・大企業と違い縦割りではないのでスピード感を持って事業に挑戦が出来ます
    ・組織や事業が今まさに拡大中
    　・知名度が知れた会社の数百人の内の１名ではなく、これから成長していく数十人の内の１名という裁量の大きさは今だけです
  • 所属先候補
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