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| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 1件 | 494件 |
| 返答率 | 0.0% | 91.7% |
| 承諾率 | 0.0% | 28.5% |
| 最高提示年収 | --万円 | 1200万円 |
| 最低提示年収 | 672万円 | 500万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 723万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2024年3月回 | 5件 | 756万円 | 852万円 | 775万円 |
| 第1回 特別回 | 2件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年2月回 | 15件 | 660万円 | 804万円 | 681万円 |
| 2024年1月回 | 15件 | 708万円 | 924万円 | 702万円 |
| 2023年12月回 | 18件 | 704万円 | 864万円 | 701万円 |
| 2023年11月回 | 17件 | 708万円 | 1008万円 | 700万円 |
| 2023年10月回 | 42件 | 700万円 | 1008万円 | 721万円 |
- 選考フローはカジュアル面談⇒1次面接⇒2次面接⇒人事面談⇒最終面接⇒オファー面談となります
- 基本的に面接・面談（オファー面談除く）はすべてオンラインで実施しています
- オファー面談では本社にお越しいただきオフィス見学やメンバーとの面談も行っています（遠方にお住いの場合などはオンラインでも可能です）
【働き方】
・ハイブリッドワーク（基本週3日出社推奨）
・チームによって出社日や出社日数が異なります。
・個人の事情によって柔軟に対応可能です。
バイセルのテック組織は「顔を合わせて働く組織」でありたいと考えています。直接的なコミュニケーションにより意思決定を加速し、チームビルディングを最大化することで生産性の高い組織の実現を目指しています。
- リモートワーク環境補助として「リモートHQ」を導入しています
- [導入インタビュー記事]https://magazine.hq-hq.co.jp/n/nd12b6bc0250f?gs=be49cf1820ba
管理職やマネージャーでもリモートワークは可能です。
リモートワークの場合でも待遇に変更はございません。
評価においては、出社・リモートに関わらずMBOもしくはOKRにて評価を行います。
働き方に関わらず隔週以上でマネージャーとの1on1の実施を行い
働き方の相談や成果を出す上での会話を重要視しています。
また勤務時間が多い(頑張った)という事の評価よりも、
* どんな成果/outputが出せたのか
* どんなプロセスを踏んだのか
* どのくらい個人として成長出来たのか
という点を観点として評価を行います。
| 代表者名 | 代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 上場 | グロース市場上場 |
| 資本金 | 3,388百万円 |
| 売上高 | 42,574百万円 |
| 従業員数 | 1414人 |
| 平均年齢 | 27.2歳 |
| 住所 | 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル4F |
| 会社HP | https://buysell-technologies.com/ |
| TECH BLOG | https://tech.buysell-technologies.com/ |
| GitHub | https://github.com/buysell-technologies |
| Qiita Organization | 未入力 |