組織内のコミュニケーションを活発にし建設的な方向へ導ける人材になりたい。また、将来を見据えた組織構造にも意見できる人材になりたい。
より良い製品・顧客体験を提供するためには、エンジニアチームだけではなく営業やサポート、運用チームなどの組織全体で円滑なコミュニケーションが必要だと考えているため。ただし、組織が大きくなるとスケーリングが課題となる。 また、ミクロな視点ではチーム内で心理的安全性を高くすることでメンバーの精神面・体調面を健全に保ち、アウトプットを安定化することができると考えている。
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。
なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。