株式会社スタジオディテイルズからの指名（2026年3月回）
返答期限：2026.04.10 03:00
指名日時：2026.04.02 20:45
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxx、xxxxxxxxxxxxxxx。文字数：866
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：600
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxx xxxxミッションxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxxxxxx x xxxxx x xxxxxxx x xxxxx x xxxx x xxx x xxxxxxxx x xxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx-xxxx利用可能な主なAIツール・サービスxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx開発プロセスにおける生成AIの導入状況xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。チームの文化xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。チームメンバー湖内 慶吾2018年スタジオディテイルズ入社。現在は執行役員、大阪支社長を務める。
戦略からクリエイティブまでを一貫して手がけ、ブランドを概念ではなく資産として社会に実装する。
企業やブランドの本質を見極め、事業成長へ直結するブランド価値の向上を信条とし、ディレクション・デザイン・テクノロジーを横断して推進している。主な実績
NEWPEACE：企業の物語を再構築するコーポレートブランディング
TT GLOBAL：UAE拠点のグローバルカンパニーにおけるブランディング
武田薬品工業：希少疾患領域における患者・家族向けサービスブランディング
AUTOMODALITY：サンフランシスコ発ドローン開発企業のブランディング
VALUENCE HOLDINGS：企業の哲学を起点とした採用ブランディング
他多数
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
愛知県名古屋市中区千代田1-1-20 グリーンハイツ千代田1F
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-54-11 コア原宿3F
大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAMBASE7階 - 加入保険
厚生年金・社会保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
標準ビジネスタイム：9:30 - 18:30（所定労働8時間）
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
土曜日・日曜日
国民の祝日
夏季休暇
年末年始休暇
その他特別休暇あり
※年間休日数127日（2026年度） - 就業時間フレックスタイム制コアタイム10時00分〜15時00分就業時間（備考）
標準ビジネスタイム：9:30 - 18:30（所定労働8時間）
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名小林尚規
- 設立年2009年
- 従業員数34人
- 会社HPhttps://www.details.co.jp/
業務改善、各種制度設計、管理部門体制の整備、新規分野の立上げ、予算策定などを主導。
2024年に株式会社グッドパッチへ入社し、2025年より株式会社スタジオディテイルズへ出向。
同年9月、同社執行役員に就任。
概念的なブランディングを定量的に評価することで、クライアントのブランド価値向上に寄与しています。
この壮大な計画に一緒に挑戦していきたい仲間を探しています。