株式会社アイデミーからの指名詳細

提示年収スター
正社員 提示金額100%保証

指名日時:2019.09.26 15:03

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数:1356
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数:263
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:414
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    竹原 大智
    [担当]
    AI統括 執行役員 (兼 データサイエンス部 マネージャー)を担当しております。
    [略歴]
    北海道大学大学院修了。機械学習によるWeb映像解析やSNS解析を専攻し、理論の調査とその実装に従事。査読付きの国際会議論文1本、ジャーナル2本が採択される。その後、国内大手SIerを経て現職。アイデミーでは、教育サービスのログ解析等の研究開発および先端技術のリサーチに従事。
    アイデミーはデータサイエンスに関する教育事業を行うWebサービスの会社ですが、機械学習モデルの実運用(MLOps)を支援するための事業などデータサイエンスに関わる様々な新規事業を行なっております。少しでも興味持たれた方は、まず話だけでも聞きに来て頂けると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
  • 所属先候補
    チーム名
    データサイエンスグループ
    ミッション
    ①法人顧客のDX内製化プロジェクト支援 ②データ活用による社内支援 ③先端技術の研究開発
    主要言語・フレームワークなど
    Python, SQL (BigQuery Standard SQL), Shell Script
    その他技術
    PythonJupyterGitHubBigQueryAWSGoogle Cloud PlatformMicrosoft Azure
    チームの人数
    10人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    数ヶ月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    このチームで自動化できている項目
    このチームに導入し、運用されているツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://aidemy.net/
    備考
    【主な業務内容} 上記ミッションの①を主軸として、本人の専門性と目指すキャリアを加味して②もしくは③関連の業務に取り組んでいただきます。 ①法人顧客のDX内製化プロジェクト支援 - データ活用に関する技術的な支援やプロジェクトマネジメントを通じたプロジェクトの支援・コンサルティング - 顧客のDX担当者に対する研修の実施 ②データ活用による社内支援 - サービスの品質向上、受講者の学習支援、事業戦略策定などのためのデータ分析 - 社内データ基盤の開発・運用 - サービス利用状況、営業情報、各種KPIなどに関するダッシュボード作成 - データの民主化推進 ③先端技術の研究開発 - 教育サービスの受講データを題材とした情報検索や推薦のアルゴリズムに関する研究開発 - 関連領域の技術動向のサーベイ、サーベイ結果のクライアント企業への報告 - カンファレンスやジャーナルへの論文投稿・発表 【チーム体制】 メンバー2名、マネージャー1名(2021年8月現在) 【チームの特徴】 若手メンバーが活躍している、少数精鋭型のチームです。 横串で社内各部署のデータ利活用支援をしており、その延長として法人顧客のDX内製化プロジェクト支援も行っております。 複数メンバーで協力して1つの業務に取り組むというよりは、メンバー個人個人で裁量をもって業務に取り組むことが多いです。
    チームメンバー
    清水 俊博
    株式会社アイデミー 執行役員CTO 株式会社ドワンゴにて10年弱の間、ソフトウェアエンジニア・技術コミュニケーション室長・人事部長・R&D担当副本部長などを歴任
    2019年7月よりSO Technologies株式会社執行役員VPoE
    2020年7月より株式会社アイデミーにCTOとしてJOIN
    Node.js日本ユーザーグループを立ち上げ、初代代表として活動
    品原 悠杜
    株式会社アイデミー 技術部 データサイエンスグループ所属 【略歴】
    九州大学大学院にて、パターン認識や機械学習の技術を用いたビジュアルデザインの工学的特徴解析の研究に従事。
    同大学院修了後、大手通信企業を経て2020年より現職。
    社内データ基盤の開発運用や顧客のDX推進プロジェクトの実務的なサポートなど、主にデータエンジニア・データサイエンス領域の業務に従事。
    NeurIPS2020主催のデータ分析コンペティション (Diagnostic Questions – The NeurIPS 2020 Education Challenge) にて総合優勝

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    40時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    6ヶ月
    試用期間の条件変更 有り
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ302号室

  • 加入保険

    【法律に基づく福利厚生】
    社会保険(保険/年金)完備
    労働保険(労災/雇用)完備
    健康診断の実施(年に1回実施)
    有給付与(半年後に10日、その後1年ごとに法律に基づき付与)

  • 就業時間(備考)

    【勤務制度】
    10:00-17:00コアタイムの8時間勤務フレックスタイム制

  • 休日(備考)

    【休日・休暇】
    完全週休2日制
    祝日
    年末年始休暇(12/30-1/3)
    夏季休暇(8/13-15)

  • 就業時間
    就業時間(備考)

    【勤務制度】
    10:00-17:00コアタイムの8時間勤務フレックスタイム制

メッセージ
文字数:380
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会社情報
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