今回この企業は参加していません。
誰にどの企業から、どんな指名が入るのか？！不参加でも楽しめるよう、いろいろな情報を公開しています。ぜひお楽しみください
| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | --件 | 74件 |
| 返答率 | --% | 89.2% |
| 承諾率 | --% | 33.8% |
| 最高提示年収 | --万円 | 1500万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 400万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 640万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2023年12月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2023年11月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2023年10月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2023年9月回 | 1件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2023年8月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2023年7月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2023年6月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
入社後1週間は、オンボーディング期間として可能な限り出社をお願いしております。
その際に必要な経費はもちろん会社が負担します（ベビーシッターが必要になる等あればそれも可能）。
エンジニア・データサイエンティスト・デザイナーの職種の方については、マネジメントのキャリアパスを希望しない限りは、フルリモート勤務が希望できます。
マネジメント職を希望する方は、他部署とのコミュニケーションのためにも週1出社をお願いしています。
エンジニア・データサイエンティスト・デザイナーの方は、エキスパートとしてのキャリアパスかマネジメントとしてのキャリアパスかを選択することができます。
マネジメントとしてのキャリアパスを選ぶ場合には、週1出社をお願いしています。
エキスパートとしてのキャリアパスを選ぶ場合には、フルリモート勤務を選択できます。
働き方の選択については、代表石川のブログをご参照ください。
https://note.com/aki1275/n/nd4d483e92c2f
結論として迷ってるという状態ではありますが、それも含めて公開しているのが弊社らしいと考えています。
現状では特に週1出社以上に出社日を増やそうとか、エンジニアのフルリモートを止めようとかいう議論は発生しておりません。
| 代表者名 | 石川聡彦 |
|---|---|
| 設立年 | 2014年 |
| 上場 | 東証グロース市場上場 |
| 資本金 | 8.0億円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 119人 |
| 平均年齢 | 歳 |
| 住所 | 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi Oneタワー6F |
| 会社HP | https://aidemy.net/company |
| TECH BLOG | https://zenn.dev/p/aidemy |
| GitHub | https://github.com/TeamAidemy |
| Qiita Organization | https://qiita.com/organizations/aidemy |