組織のマネジメントを通じてサービス/会社のグロースを支え続けるエンジニア
組織でしか出せない組織を何倍にもしうる仕事がマネジメント。 組織の安心感とプロダクトの開発をマネジメントを通じてチームのパワーの何倍もの成果を出せるようにしていくことが組織でしかできないことの一つであり、それを楽しみたいから。 また、組織のフェーズに応じてエンジニアリングもするし、マネジメントもやると言うスタンスなので臨機応変に何でもできる形で組織/事業に貢献したい
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