株式会社hacomonoからの指名（2026年4月回）
指名日時：2026.04.30 12:20
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：1007
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 指名した人島村 崇これまで、制作会社でWebデザイナー、フロントエンドエンジニアとしてキャリアをスタートさせ、2014年からはDMM.comにて様々な事業のフロントエンド開発やエンジニアリングマネージャーを経験。 2024年2月からはhacomonoにUX部マネージャーとして参画し、現在はtoC向けの新規事業「FitFits」でエンジニアリングマネージャーを務めている。「hacomono」はフィットネス業界に特化したバーティカルSaaSです。業界からの期待値も非常に高く、良いお声も厳しいお声も日々沢山いただいています。そんなプロダクトを爆速で改善するためのプラットフォームづくり、アーキテクチャの構築をお手伝い頂ければと思います。
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxxx x xxxxxxx x xxxxxx x xxxx x xxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx-xxxx利用可能な主なAIツール・サービスxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxチームメンバー島村 崇これまで、制作会社でWebデザイナー、フロントエンドエンジニアとしてキャリアをスタートさせ、2014年からはDMM.comにて様々な事業のフロントエンド開発やエンジニアリングマネージャーを経験。 2024年2月からはhacomonoにUX部マネージャーとして参画し、現在はtoC向けの新規事業「FitFits」でエンジニアリングマネージャーを務めている。「hacomono」はフィットネス業界に特化したバーティカルSaaSです。業界からの期待値も非常に高く、良いお声も厳しいお声も日々沢山いただいています。そんなプロダクトを爆速で改善するためのプラットフォームづくり、アーキテクチャの構築をお手伝い頂ければと思います。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションありリモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月40時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
リモート勤務
- 加入保険
雇用、労災、健康、厚生年金
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合です。 - 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
フレックスタイム制
フレキシブルタイムは5時00分から22時00分※hacomonoは子育て世代が多く、お子様の送り迎えや通院などで途中抜けしたりする社員もおり、
それぞれがご家庭の状況に合わせて柔軟に働いております。（時短勤務のご相談も可能です） - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始（年間カレンダーに応じて、毎年決定）
・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
・誕生日休暇（本人または家族）
・子の看護休暇（有給として付与） - 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）就業時間（備考）
フレックスタイム制
フレキシブルタイムは5時00分から22時00分※hacomonoは子育て世代が多く、お子様の送り迎えや通院などで途中抜けしたりする社員もおり、
それぞれがご家庭の状況に合わせて柔軟に働いております。（時短勤務のご相談も可能です） - 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名蓮田 健一
- 設立年2013年
- 従業員数300人
- 会社HPhttps://www.hacomono.jp/