株式会社BuySell Technologiesからの指名詳細

提示年収ウィザード
正社員 裁量労働制

指名日時:2022.11.02 19:00

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    xxxxxxxxxxxxxxxx。
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    文字数:643
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx xxxx xxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx。
    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxx xxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxx。

    文字数:655
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:120
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    和田 成晃
    株式会社BuySell Technologies テックリード
    2010年 グリー株式会社新卒入社
    2020年 現職
    ポテンシャルは高いがレガシーさの残るリユース業界を技術で変革していくことは、社会的にも大きな意味があると確信しています。
    物・人・ノウハウ・法律などがひしめくビジネスを、最新のテクノロジーを駆使して共にシステムにしていく仲間を求めています。
  • 所属先候補
    チーム名
    買取基幹システム運用開発チーム
    ミッション
    バイセルのメイン事業をささえる基幹システムで買取額の最大化・利益の最大化を行う
    主要言語・フレームワークなど
    Ruby on Rails, Vue.js
    その他技術
    Vue.jsSwiftSlackJIRAiOSGitHubDockerConfluenceCircleCICI/CDOpenAPIスクラム開発Google Cloud PlatformRuby on Rails
    チームの人数
    10人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    半年に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    このチームで自動化できている項目
    このチームに導入し、運用されているツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    社内システムのため外部公開可能なURLはありません
    備考
    開発をリードできるミドル、シニアレイヤーのエンジニアが足りていないという課題があります。
    チームメンバー
    加藤 雅
    株式会社BuySell Technologies エンジニアマネージャー バックエンドエンジニアとして、
    ブラウザゲームの開発やスマホゲームの運用などを10年程経験
    現在はエンジニアマネージャーを担当中
    2011年 株式会社アピリッツ新卒入社
    2017年 グリーエンターテインメント株式会社入社
    2022年 株式会社BuySell Technologies入社
    新しい技術を貪欲に取り入れて、業務効率化を図る為に自社ツールを開発/改善を行なっています。
    リユース業界という、これからさらに大きく成長していける業界に
    テクノロジーの導入により、さらに大きな利益を得られるように日々挑戦を続けています。
    エンジニアの領域は、今まさに拡大中で発展途上であり
    今後も様々なことにチャレンジしていくことができると思います。
    田仲 亮治
    株式会社BuySell Technologies 開発1部 エンジニアリングマネージャー
    買取管理システムである「GYRO」の運用開発するチームのEMとしてプロジェクトのアサインや採用などを担当しております

    略歴

    2009年 株式会社プリオ 入社
    2014年 株式会社一休 入社
    2019年 BASE株式会社 入社
    2023年 現職に入社

    リユース事業というポテンシャルが大きな業界でテクノロジーを活用する稀有な企業であり、
    2021年にCTOを迎え入れ、開発組織がより大きく成長しようとしている面白いフェーズになります。
    テクノロジーを通してリユース業界を一新するような取り組みに挑戦しており、弊社にJOINいただくことで様々なチャレンジを通して良い経験ができると考えております。

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かはい
    裁量労働の種別

    専門業務型

    裁量労働時間

    160時間

  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    35時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    6ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    〒160-0004
    東京都新宿区四谷4丁目28−8 PALTビル 6F

    リモート可、必要に応じて出社

  • 加入保険

    東京実業健康保険組合

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    休憩時間は個人のタイミングでおまかせします

  • 就業時間(備考)

    平日10:00-19:00

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    年末年始休暇
    夏季休暇(3日)を7-9月の間に都合の良いタイミングで取得

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数:414
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報
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