株式会社メドレーからの指名詳細
返答期限：2025.08.08 03:00
指名日時：2025.07.30 17:13
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文字数：533
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xx、xxxxxxxxxx**xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx**xxxxxxx、**xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx**xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：406
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文字数：1695
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名メドレー医療プラットフォーム事業 CLINICSプロダクト開発チームミッションCLINICSプロダクト開発チームは、テクノロジーとAIの力を活用し、医療機関の業務効率と診療の質を革新することで、医療従事者が本来向き合うべき「患者との時間」に集中できる環境を提供することをミッションとしています。 私たちは、オンライン診療や予約・問診・電子カルテ・会計・レセプトなど、診療所運営に必要な機能を包括したSaaS「CLINICS」を通じて、日々現場の課題に向き合い、プロダクトの進化を推進しています。 さらに、LLMをはじめとしたAI技術を積極的に取り入れ、診療支援や業務の省力化など、医療現場の未来をより良くする機能開発にも取り組んでいます。主要言語・フレームワークなどTypescript / Ruby on Railsその他技術TypeScriptReactAWSGoRuby on Railsチームの人数20人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- ペアプログラミングをしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- Lint等の静的解析
- APIドキュメントの生成
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- デザイン共有ツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://clinics-cloud.com/チームメンバー大塚匡紀メドレーの医療プラットフォームにて、医科診療所向けSaaS「CLINICS」のAI推進責任者を務めています。プロダクトへのAI機能の実装だけでなく、組織全体へのAI導入も主導しています。
バックエンド開発やインフラ領域に強みがあり、SREとして横断組織に所属した経験もあります。以前はシード期のスタートアップにも参画しており、プロダクト開発と組織づくりの両面での経験があります。LLMやAIを活用した開発に強い関心を持ち、CursorやClaude Codeなどを用いた新しい開発スタイルを日々探求しています。最近では、ユーザインタビューの整理や、プロダクト要件・組織設計に関するドキュメント作成にもこれらのツールを積極的に活用しています。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かはい裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間9時間 48分
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月49時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
- 加入保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
10:00 ~ 19:00を基本とし、本人の決定に委ねます。
- 休日
完全週休２日
- 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名瀧口 浩平
- 設立年2009年
- 売上高293億200万円
- 従業員数1487人
- 会社HPhttps://www.medley.jp/
バックエンド開発やインフラ領域に強みがあり、SREとして横断組織に所属した経験もあります。以前はシード期のスタートアップにも参画しており、プロダクト開発と組織づくりの両面での経験があります。