医療ヘルスケアの未来をつくる

株式会社メドレー

株式会社メドレーの指名情報

指名サマリ（累計）

指名数: 235件

最高提示年収: 1400万円

最低提示年収: 500万円

平均提示年収: 825万円

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指名サマリ（直近）

	直近	累計
指名数	0件	235件
返答率	0%	88.5%
承諾率	0%	31.9%
最高提示年収	--万円	1400万円
最低提示年収	--万円	500万円
平均提示年収	--万円	825万円

過去の指名結果

開催回	指名数	提示年収の中央値	最高提示年収	平均提示年収
2025年8月回	18件	775万円	1000万円	807万円
2025年7月回	18件	850万円	1100万円	855万円
2025年6月回	12件	800万円	1100万円	812万円
第4回ハイクラス回	10件	1000万円	1200万円	1040万円
2025年5月回	14件	725万円	1000万円	739万円
2025年4月回	24件	750万円	1100万円	783万円
2025年3月回	25件	700万円	1200万円	768万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日：2025.09.09

選考や面談がリモート(オンラインMTG)で完結できるか？

選考中に一部対面が必要になる

選考に関する補足

- カジュアル面談（オンライン）
- 一次面接（オンライン）
- 最終面接（対面）
- オファー面談（オンラインor対面）
※遠方からお越しの方には、弊社にて交通費を負担いたします
※コーディングテストは行いません
※場合によっては、選考回数が変更されることもございます

リモートワーク制度があるか？

制度があり、実運用されている

必要出社日数

週：2日

その他：年間85日〜程度

制度の運用期限・ルールの見直しタイミングについて

コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている

制度の今後について

コロナの収束とは関係なく、継続される方向である

リモートワーク前提の応募に対する温度感

リモートワーク前提の応募（指名承諾）で何ら問題ない。歓迎する

制度のアピールポイント

居住地の制限

通勤可能な距離・範囲を推奨

制度の制限についての詳細や補足

- 管理職やマネージャーでも、リモートワーク制度は適応されます
- ご家庭の事情などで、一時的なフルリモートが許可されることもあります
※恒常的なフルリモートは原則なし

制度が適用される雇用形態/働き方

リモートワークに関連する手当についての詳細や補足

- リモートワーク手当はありませんが、待遇面などは特に変わりません

その他全体的な補足など

- リモートワークの活用有無は評価には関わりません
- 年2回の目標設定、査定において、目標達成率や成果物のクオリティ、また、当社のOur Essentials（バリュー）の体現度などで評価されます
- コミュニケーションツール：Slack、Atlassian Confluence、GitHub、Google meetなどが利用されています
- 当社のエンジニアは、タスクが降りてきて開発をするだけの役割ではなく、PMや事業企画とともに事業KPIを意識しながら要件定義などにも加わります。そのため、ビジネスサイドともコミュニケーションも多く、そのタイミングでの出社を推奨しています。

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40回

代表者名	瀧口浩平
設立年	2009年
上場	東京証券取引所プライム市場
資本金	47(百万)円
売上高	293億200万円
従業員数	1487人
平均年齢	31.7歳
住所	〒106-6113　東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー13F
会社HP	https://www.medley.jp/
TECH BLOG	https://developer.medley.jp
GitHub	https://github.com/medley-inc
Qiita Organization	https://qiita.com/organizations/medley

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