株式会社estieからの指名詳細

提示年収ゴッド級

正社員裁量労働制

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返答期限：2025.04.04 03:00

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指名日時：2025.03.26 16:41

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：676
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：751
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：721
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
青木信
東京大学数理科学研究科修士課程を修了後、2016年にアクセンチュアデジタルに入社。ビッグデータを軸足に、官公庁関連のデータ基盤刷新プロジェクト、小売業界のCRM基盤構築プロジェクト、通信業界のグループ会社全体への機械学習プロジェクトなど複数の案件に従事。2019年11月よりestieへVPoEとして参画。2024年2月にデータマネジメント事業本部事業責任者、同年6月より執行役員に就任。
estieは国内最大級のオフィス・物流施設・住宅などの商業用不動産データベースを構築し、不動産業界に多様なサービスを提供しています。業界全体の「データ部門」として、データを見える形にし、思い切った意思決定を後押ししながら、より良い建物や街を作ることで「産業の真価を、さらに拓く。」ことを目指しています。「不動産業界はイメージが湧かない」という方も、ぜひ気軽にお話ししましょう！

所属先候補
チーム名
Data Management Group
ミッション
以下2つのmissionを担っています - 顧客に提供する売り物として、国内最大級の商業用不動産データを拡充し、品質を高める - 社内のデータ活用/分析を促進するための基盤を構築する
主要言語・フレームワークなど
dbt, Python, Snowflake, Terraformなど
その他技術
TerraformRustPythonAWSSnowflakedbt
チームの人数
20人以下
エンジニアの人数比率
81%以上
飲み会の頻度
月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

ペアプログラミングをしている

リファクタリングをしている

DevOpsをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

テスト

Lint等の静的解析

APIドキュメントの生成

本番環境の構成管理

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
備考
- 社外向けデータの処理では、複雑な名寄せや機械学習を取り入れる箇所もありPythonでの処理(直近はdbt Python modelを活用)を実施している - 一部、このあたりの複雑な（dbtのユースケースの中心らしくない）処理は、testフレームワークを構築しながら進めている - https://www.estie.jp/blog/entry/2023/12/22/172310 - また、dbtと SnowflakeのML関連機能(Model Registry)などを組み合わせて一部ML処理のdbt化も検証中 - https://speakerdeck.com/estie/snowflake-ml-moderuwo-dbt-detapaipurainnizu-miip-mu
チームメンバー
青木信
東京大学数理科学研究科修士課程を修了後、2016年にアクセンチュアデジタルに入社。ビッグデータを軸足に、官公庁関連のデータ基盤刷新プロジェクト、小売業界のCRM基盤構築プロジェクト、通信業界のグループ会社全体への機械学習プロジェクトなど複数の案件に従事。2019年11月よりestieへVPoEとして参画。2024年2月にデータマネジメント事業本部事業責任者、同年6月より執行役員に就任。
estieは国内最大級のオフィス・物流施設・住宅などの商業用不動産データベースを構築し、不動産業界に多様なサービスを提供しています。業界全体の「データ部門」として、データを見える形にし、思い切った意思決定を後押ししながら、より良い建物や街を作ることで「産業の真価を、さらに拓く。」ことを目指しています。「不動産業界はイメージが湧かない」という方も、ぜひ気軽にお話ししましょう！

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションありリモートワーク可（週3日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間
8時間
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
40時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F
加入保険
社会保険完備
（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
裁量労働制のため自由
就業時間（備考）
労働者の決定に委ねる。
休日
完全週休２日
休日（備考）
土日祝日（年間休日125日）
夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可）
Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）
年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

文字数：261
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名平井瑛
設立年2018年
売上高非公開円
従業員数92人
会社HPhttps://www.estie.jp/

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株式会社estieからの指名詳細

提示年収とは？

転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？