技術力で貢献 + マネージメント(技術より)で組織の技術を向上
自分の強みは技術力だと自負しています。現職の勤務は長いこともあり、私が開発して得る経験値は現職は大分減っています。しかし、経験を多く得られるメンバーもいることから、開発タスクを取るときは 基本他のメンバーの経験を意識してお願いしたりしています。(期日が近かったら、突発的なものであれば私が優先して対応することも多いです) 一人の開発力が特化していてもスケールする力は弱く チームの開発力を底上げした方が、スケール力が大きいという事に 実感してきたこともあり、目標・野望は今に至っています。
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