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3年後の目標や野望


マネージャーになって自分の開発組織を持つ

今までもマネージャー、採用担当を行ってきましたが、自分が一番活躍出来るのは自分が採用した方々を中心に自分のチームを運営している時だからだと思うからです。

年収評価シート

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マネージメント能力

前職、前々職では、会社の立ち上げメンバーとして会社の拡大と共に増えていくエンジニアメンバー全員のマネジメントをしていました。
常にOKRを達成し続け、個人が成長し続ける組織でいる。
社員のメンバーを知る事、透明性が担保される組織運営をするべきだと考えました。 社長から上がってくる要求や課題をどのようにオープンにしていくかどうか、ポジティブに伝えられるかどうかを考えて伝えていくのが多くの問題でした。 どのように伝えるかを主要メンバーと相談し、言葉選びと伝え方を整理してから伝えるように工夫しました。 また30人規模までは、従業員全員と1on1を実施し細かい課題や問題を吸い上げられるように実施しておりました。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

- k8s

エンジニアとして影響を受けた本を教えてください

- リーダブルコード - 「経験学習」入門

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

- フラットにコミュニケーションが出来る - バグを憎んで人を憎まず - 性善説

キャラクター

直近で一番やりたいこと
組織を作りたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 調整力 / 人を集める力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
アダルト
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / 新しい技術はとりあえず試す / 趣味は仕事 / 起業/創業期のベンチャーにいた / 多職種のバックグラウンドがある
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きな Text Editor
atom, emacs
希望勤務地
埼玉県 / 東京都
希望年収
1100万円
ただいまの期間
ドラフト参加受付中

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ID:22088さん
今年で30代中盤
atom, emacs
参加ステータス
不参加
転職意欲
参加回数
2回
累計平均提示年収
820 万円
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