ウェルスナビ株式会社からの指名詳細

提示年収ウィザード級

正社員

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指名日時：2022.08.31 19:17

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：728
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：1084
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：786
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
保科智秀
東京大学農学部卒。新卒でシンプレクス株式会社に入社。大手銀行、大手信託銀行、大手FX事業者で様々な商品のトレーディングシステム開発に携わる。
2015年10月にウェルスナビに参画。トレーディングシステム構築、提携先へのシステム導入、事務オペレーションの構築と幅広く担当。
皆様とお話しできることを心より楽しみにしております。
宜しくお願いいたします。

所属先候補
チーム名
ソフトウェアエンジニアリングチーム
ミッション
マルチサービス化に向け、WealthNaviのシステム開発・運用の全体を持続可能なより良い構造にすることを目指し、バックエンド開発グループを横断し、開発環境の整備や技術的負債への適切な対応をはじめとして、「アーキテクチャ/デザインにおけるスケーラビリティ」「スピード」「セキュリティ」のすべてを実現することがミッションとなります。ソフトウェアアーキテクトの立場から、技術検証、開発ガイドラインの策定など幅広いアプローチを通して開発・運用がよりよい方向へ進むようにリードいただけることを期待しています。
主要言語・フレームワークなど
Java、Kotlin、Spring、Quarkus
その他技術
DatadogBigQueryAWSJP1Amazon Aurora MySQLGoogle Cloud Platform
チームの人数
5人以下
エンジニアの人数比率
81%以上
飲み会の頻度
ほぼない。または禁止など
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

リファクタリングをしている

小さなことでも称賛している

このチームで自動化できている項目

本番環境の構成管理

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

デザイン共有ツール

コードのバージョン管理ツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
備考
【仕事の魅力】・今後大規模なデータやトラフィックを扱うことが想定されるプロダクトにおいて、現行アーキテクチャでは対応できない状況をクラウドネイティブな環境でどのように対応していくかを考え、実現する役割を担っています。・他の金融機関と比較して技術的な制約が少なく、プロダクトを成長させるための技術やアイデアは積極的に取り入れております。・ウェルスナビの中でも特に技術的にスキルが高いメンバーで構成されているチームで、互いに刺激し合いながら技術力を高めることができます。
チームメンバー
浦野勝由
前職では、クレジット決済代行サービスでのAPI基盤構築経験あり。
当社ではアプリのバックエンドAPI基盤構築と家計簿アプリ向けAPI基盤および銀行API接続基盤の構築等を担当。
専門分野はAPI開発と認証技術（OpenIDConectなど）、暗号化、セキュリティ全般。
皆様とお話しできることを心より楽しみにしております。
宜しくお願いいたします。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OK面談の交通費相談可リモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル9F
※リモート勤務可能
加入保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
・1日の所定労働時間：8時間
休日
完全週休２日
休日（備考）
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
就業時間フレックスタイム制
コアタイム10時00分〜16時00分
就業時間（備考）
・1日の所定労働時間：8時間
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

文字数：757
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代表者名柴山和久
設立年2015年
従業員数190人
会社HPhttps://corp.wealthnavi.com/

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