株式会社バベルからの指名詳細

提示年収スター級

正社員提示金額100%保証

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指名日時：2024.05.29 09:57

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：1333
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：519
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：426
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
杉山大幹
代表取締役社長
「世界中の人々の役に立つ事業を創り続ける」というミッションの基、AI（人工知能）及びML（機械学習）を活用し、仕事の生産性を飛躍的に向上させるグローバル事業を創ることを目指しています。商談解析クラウド「ailead（エーアイリード）」を提供しています。商談データを自動で取得・解析・可視化することで、営業組織の業務効率化と「売れる」営業人材の育成を実現します。

所属先候補
チーム名
ailead dev team
ミッション
最新のAIオートメーション技術* をもって、グローバルで多くのユーザーの役に立つプロダクトとサービスの展開を行うことです。 --- *AI オートメーション技術とは？私たち人間が得意な仕事は人間が行い、AIが得意な仕事はAIが行う事で、アウトプットの質と量を飛躍的に向上させることを呼んでいます。 AIオートメーション技術を用いたプロダクトは、ユーザー体験を最大化します。従来ユーザーが自身で行っていてプロセスの一部をAIがオートメーション化することで、これまでよりも圧倒的に早い段階で感動体験を提供できます
主要言語・フレームワークなど
サーバーサイド：TypeScript,Python フロントエンド：TypeScript データベース：Firestore, PostgreSQL ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Jira インフラ: GCP CI/CD：GitHub Actions AI学習：Google AI Platform,Azure ML
その他技術
TypeScriptReactPythonPostgreSQLGitHubFirebaseGitHub ActionsGoogle Cloud Platform
チームの人数
20人以下
エンジニアの人数比率
50%以下
飲み会の頻度
数ヶ月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

ペアプログラミングをしている

リファクタリングをしている

DevOpsをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

テスト

Lint等の静的解析

デザインスタイルガイドの生成

本番環境の構成管理

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

デザイン共有ツール

プロトタイプ作成ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
URL
https://www.ailead.app/
備考
＜チーム人数、職種割合＞ PM1名 PO1名デザイナー2名フルスタックエンジニア2名その他QA、AI、インフラなどプロダクトチーム全体で15名ほど＜開発体制＞アジャイル＜雰囲気＞ 20代〜30代のメンバーが多く、すぐに質問できる体制があり、手を挙げればチャレンジできる環境＜大事にしていること＞・ユーザーへ価値を届け続ける。・チームで助け合い、良い人間関係を築いていく。・継続的に努力する。謙虚に学び続ける。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OKストックオプションあり提示金額100%保証面談の交通費相談可土日祝日の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都港区虎ノ門２丁目２−１住友不動産虎ノ門タワー 13F
加入保険
全国健康保険協会【協会けんぽ】
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
■フレキシブルタイム
・始業/7:00〜10:00
・終業/15:00〜22:00
※コアタイム以外は、仕事内容や自分の希望に合わせて各自調整可能です。
休日
週休２日
休日（備考）
【休日・休暇】
・週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
就業時間フレックスタイム制
コアタイム10時00分〜15時00分
就業時間（備考）
■フレキシブルタイム
・始業/7:00〜10:00
・終業/15:00〜22:00
※コアタイム以外は、仕事内容や自分の希望に合わせて各自調整可能です。
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

文字数：141
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名杉山大幹
設立年2017年
売上高非公開円
従業員数20人
会社HPhttps://babel.jp/

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転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？