株式会社ニコリーからの指名詳細
提示年収プチリッチ級
指名日時：2017.04.24 15:07
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 課題に基づいた指名理由
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xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：415
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：305
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- その他カードカードについてCTO面接確約他社選考待ちOKひとまずお食事でもどう？土日面談OK平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
提示年収に含まれる内訳
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かはい
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月20時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
その他の条件
- 時間外労働未入力
- 試用期間未入力試用期間の条件変更 未入力
- 就業場所
東京都
- 加入保険
未入力
メッセージ
文字数：577
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
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会社情報
- 代表者名檜垣雄介
- 設立年2012年
- 売上高1億円
- 従業員数20人
- 会社HPhttps://corp.nicoly.jp/
Copyright © Livesense Inc.
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在学中に法人向けグループウェア販売営業を経験し、5名の営業組織の統括を担当する。
卒業後、現在ニコリーの前進となる株式会社ドウゲンザッカーバーグを創業。
現在に至る。 現在は、プロダクトの責任者として、NICOLYのディレクション、PO、エンジニアリング組織の統括を主に担当。