株式会社nobitelからの指名詳細

提示年収スター級

正社員

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指名日時：2022.03.31 18:56

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：2203
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：236
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：1809
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
山口裕美
弊社入社前にIT業界にてエンジニア・PMOの経験があり、社内初の新規ITプロダクトの立ち上げ時に開発担当として参画。その後、IT部門を立ち上げ、エンジニア採用・PO・PDM・SEマネージャー等を担当。
現在の会社に努めて12年になります。弊社で展開する事業がサービスの本質に立った物が多いので、様々な事業に携わってきました。IT部門として現在第３変革期を迎えており、更に体制を強化していこうとするタイミングですので、裁量権をもって仕事の幅を広げたいという方には良いステップとなる環境をご用意できると思います。

所属先候補
チーム名
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
ミッション
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxx
主要言語・フレームワークなど
xxx(xxxxxxx)xxxxxxx
その他技術
チームの人数
xxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxx-xxxx
URL
xxxxxxxxxx
備考
xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、 xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxx)xxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx x (xxxxxxxxxxxxxx) xxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxx)
チームメンバー
加藤翼
現在の業務
TMS（テニスポータルサービス、テニススクール業務システム）のSE
設計、モバイルアプリ開発経歴
学生時代はスポーツを学んだが、スポーツと関係のない非IT企業に就職。
「スポーツに関するプロダクトを作りたい」「時代はIT」と考えシステムエンジニアを志す。
ECのシステムベンダーに２年勤めたのちnobitelに。
パーソナルレーナー用アプリなどの設計、開発などを担当。
自社のプロダクトを自身で考え、形にすることができる。
業務委託の方と協力して開発にあたるが、
システムエンジニアとして自社のプロダクトに関して手を動かすことができ、実際に自身も開発者として手を動かしている。年齢や入社時期など関係なく意見することができ、受け入れられやすい社風。プロダクトのユーザーやオーナーとの距離が近く、自身が作ったものに対するフィードバックが得られやすい。
チーム名
xxxx
ミッション
xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx
主要言語・フレームワークなど
xxxxxxxxxxxxxxxx
その他技術
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx
チームの人数
xxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxx-xxxx
チームメンバー
山口裕美
弊社入社前にIT業界にてエンジニア・PMOの経験があり、社内初の新規ITプロダクトの立ち上げ時に開発担当として参画。その後、IT部門を立ち上げ、エンジニア採用・PO・PDM・SEマネージャー等を担当。
現在の会社に努めて12年になります。弊社で展開する事業がサービスの本質に立った物が多いので、様々な事業に携わってきました。IT部門として現在第３変革期を迎えており、更に体制を強化していこうとするタイミングですので、裁量権をもって仕事の幅を広げたいという方には良いステップとなる環境をご用意できると思います。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
35時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）提示年収に含む
表示されません
手当の詳細
表示されません
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階
・入社後3ヶ月間は新宿オフィスに勤務となりますが、その後は各自のペースでリモート(テレワーク)勤務可能。
原則1日8時間勤務で、5:00～22:00の間で出勤・退勤・休憩が自由なプチフレックス制度を導入しています。
加入保険
社会保険全て完備
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
・新宿オフィスでの勤務は9時半から18時半・休憩1時間での固定時間制
・リモートワークの場合は、10時と17時のチーム朝礼/終礼には参加必須だが、それ以外の時間は深夜帯以外で調整可能。
休日
完全週休２日
休日（備考）
完全土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業　等
年間120日～
就業時間固定時間制
始業：9時30分
終業：18時30分
就業時間（備考）
・新宿オフィスでの勤務は9時半から18時半・休憩1時間での固定時間制
・リモートワークの場合は、10時と17時のチーム朝礼/終礼には参加必須だが、それ以外の時間は深夜帯以外で調整可能。
受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙

文字数：164
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名黒川将大
設立年1993年
売上高78億円
従業員数1308人
会社HPhttps://corporate.nobitel.jp/

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