ID:19166さん

2023年2月回 指名


1位指名
辞退
Spir
正社員
ゴッド
辞退
エス・エム・エス
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
Connehito
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
SODA
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
カミナシ
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
カウシェ
正社員
ゴッド
辞退
STORES
正社員
ゴッド
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未返答
Speee
正社員
ゴッド
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未返答
GROWTH VERSE
正社員
ゴッド
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1位指名
未返答
PKSHA Associates
正社員
ゴッド
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1位指名
未返答
Micoworks
正社員
ゴッド
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未返答
マンガボックス
正社員
ゴッド
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未返答
ゼロボード
正社員
ウィザード
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未返答
MIXI
正社員
ゴッド
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未返答
LayerX
正社員
ゴッド
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未返答
Kyash
正社員
ウィザード
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未返答
SalesNow
正社員
ゴッド
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未返答
Lecto
正社員
ウィザード
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未返答
LITALICO
正社員
ゴッド
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未返答
BuySell Technologies
正社員
ゴッド
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未返答
ホワイトプラス
正社員
ゴッド
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未返答
Kipp Financial Technologies
正社員
ゴッド
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未返答
クラフトバンク
正社員
ゴッド
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未返答
フリー
正社員
ゴッド

3年後の目標や野望


非線形的な成長をもたらす機能をテクニカルな立場から提案し、共創していくエンジニアになる

エンジニア職として働く前はデザイナーとして働いていた時期があったため、**デザインとエンジニアリングを横断してスキルのボリュームゾーン**があります。 それを活かし、**問題を解決する手段をエンジニアとして提案**することを心がけています。PdMが問題を発見し、エンジニアが解決手段を磨き、PdMとエンジニアの共創によって、価値ある機能開発が生まれると考えています。 また、フロントエンドを軸足に、バックエンド・インフラまである程度経験・スキルがあり、アジリティと保守性をバランス良く考慮した**アプリケーション全体のアーキテクト**を率先して行っています。 今後のキャリアについては**事業のユーザーに対する提供価値を効率よく最大化できること**が最もプライオリティが高いと考えており、そのために必要なことがあればすべてを泥臭く実行できることを是としています。 現在のチームではエンジニアリングに加えて、スクラムのリード、ドキュメントツール・コミュニケーションツールの整備、採用などチームとしての生産性のボトルネックになっていそうな場所を探して改善をすすめる動きをしています。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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マネージメント能力

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
あり
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

アルゴリズム、CS領域、数学。 現在向き合っているプロダクトだけでも、具体的にマッチング最適化やチャット内容分析といった課題があります。UIや画面遷移の変更で改善できる課題解決手法には一定の限度があり、ユーザーやプロダクトオーナーが本当に求めている結果を生む手法は主にCSと数学の深い理解が必要だということをひしひしと感じています。 そういったHowの引き出しを増やしたり、深めたりすることで、事業の非連続的な成長にコミットしたいと考えています。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

- マネージャと信頼関係があり、大きな裁量と責任がある - チームメンバー同士でアウトカムをベースにした信頼関係があり、お互いに背中を預けて働けるチームである - 情報共有に透明性がある。パブリックな場で情報をシェアするだけではなく、積極的にドキュメントをまとめ、暗黙知を減らす取り組みが情報共有の透明性につながる認識がシェアされている - 働き方への制限が少なく、おおよそリモートで作業ができる - 作るべき機能があらかじめ指定されているのではなく、開発チームが内発的なモチベーションを持ち、やりたいことに対して主体的に課題解決する

キャラクター

直近で一番やりたいこと
サービスを作りたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
企画立案力 / 問題解決力 / 責任感
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
好きなプロダクトがある
やりたくない分野
SI / 人材
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / レガシーな環境を改善できる / 趣味は仕事 / 起業/創業期のベンチャーにいた / 多職種のバックグラウンドがある
その他のやりたいこと・やりたくないこと

やりたくないことはあまりないです。
メンバーの内発的なモチベーションをチーム全員が信頼しあい、背中を合わせながらビジネスデベロップメントに邁進できると理想だと思います。

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きな Text Editor
vscode
希望勤務地
東京都
希望年収
1000万円
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