ビジネスチームと一緒に自社サービスを成長させたい（仕様検討・システム方式検討・設計開発・メンバーのマネージメントをしたい）
## 目指すキャリア・ロール 直近の経験はマネジメント中心ですが、テックリードなどの技術職にも興味を持っています。 今の時点では選択肢を絞っておりませんので、スカウトやカジュアル面談を通じてマッチするポジションを提案いただけるとありがたいです。 ## やりたいこと・実現したいこと - 問題・課題を設定し解決に取り組みたい - 具体的には、技術的問題・課題以外も含めて事業拡大につながるような問題・課題を、複数人と議論しながら解決に取り組みたいです - 開発チームを牽引し、他組織のハブとなるような役割を担いたい - 幅広いスタックを担当しサービス開発したい - 具体的には仕様検討、フロントエンド、バックエンド、クラウドです ## 身を置きたい環境 - 個々のエンジニアが自己研鑽に切磋琢磨しており、お互いを高めあえる環境 - 私は継続的に自己研鑽に務めるのが好きで、他人のそういう姿を見るのも好きなので上記のような環境を希望します - 外注装備率が低い少人数チーム - 「みんなで一緒に１つのゴールを目指している」感覚を持ちたいので上記環境を希望します - 以下どちらも経験しましたが、(1)はセクショナリズムが働き「個々が別々のゴールを目指している」状態に感じられ、とても苦しい思いをした経験をしました。(2)では「みんなで一緒に１つのゴールを目指している」感覚を持つことができ、意欲的に取り組めたと感じています - (1)`ウォータフォール・大規模体制・受託開発 ・協力会社多数` の案件 - (2)`アジャイル ・小規体制 ・自社サービス開発・協力会社少数` の案件 ## 現在のキャリアの課題 会社は業務システム受託開発が主な事業です。 私のテックリード・アーキテクトとしての役割は「協力会社の管理・技術サポート」であり、自分の技術力の向き先は、事業への直接貢献ではなく、スキル不足な要員への還元です。 私としては、技術者として切磋琢磨している人たちや、事業・サービスの成長に貢献したいという意思があり、現状の役割では、この意思を満たすことが難しいと考えています。
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