OLTA株式会社からの指名詳細

提示年収ウィザード級

正社員裁量労働制

OLTA株式会社の企業詳細を見る

指名日時：2018.01.30 01:37

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
文字数：272
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：339
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：83
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
高家未登
創業メンバーとして立ち上げからOLTAに携わる。創業期においてはCTOとしてプロダクト開発や、情シス体制の構築、エンジニア採用などを担当。直近はCTOを退き、取締役として全社の組織づくり、採用に携わっている。
創業メンバーとして、開発に限らず、事業やカルチャーなど様々な視点で弊社のことをお伝えできればと思っていますし、採用において数多くの方とお話させて頂いてることからエンジニアのキャリアという観点でもお話できることがあるかと思います。ぜひカジュアルにお話させていただければ幸いです！

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OK
あなたとマッチする文化
OLTA株式会社の他の文化を見る

内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
未入力
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働未入力
試用期間未入力
試用期間の条件変更未入力
就業場所
東京都
加入保険
未入力

文字数：304
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名澤岻優紀
設立年2017年
売上高非公開円
従業員数113人
会社HPhttps://corp.olta.co.jp/

OLTA株式会社の企業詳細を見る

OLTA株式会社からの指名詳細

提示年収とは？

転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？