株式会社ヴァリューズからの指名詳細

提示年収ゴッド
正社員 裁量労働制

指名日時:2024.11.14 19:50

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:589
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxx。

    文字数:859
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  • 何を任せたいか

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    - xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx

    ***
    ## xxxx
    (x) xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx
    (x) xx xxxxx x xxxx x xxxxxx x
    (x) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    (x) xxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxx x
    (x) xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    (x) xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx

    ***
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    - xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    **xxxxxxx**
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:1021
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  • 指名した人
    厚地 暁
    執行役員 CTO
    東京都立大学 人文学部卒。NTTデータグループにてシステムエンジニアとして、官公庁系をはじめとする様々なシステムの構築を経験。2012年からヴァリューズに参画。システム開発責任者として、先端技術を用いたビッグデータ基盤やWEBサービスの開発・運用を主に担当。好きなことは楽器で遊ぶこと。学生時代からジャズのビッグバンドでドラムを叩いたりサックスを吹いたり(拭いたり)している。
    弊社では技術の追求だけでなく、日々の活動の面白さ、成長実感、貢献実感を大事にしています。
    メンバーにサバンナと揶揄されることもありますが笑、環境や制度、教育面でのフォローのもと、それぞれが模索しながら、自分の力で壁を超えることで確実な成長を実感していただけると思います。
    マーケティングxビッグデータの領域で、自身の市場価値を高めながら、ぜひ一緒に最高のサービスを追求していきましょう。
  • 所属先候補
    チーム名
    システムソリューショングループ
    ミッション
    技術を自社と顧客の利益につなげる
    主要言語・フレームワークなど
    TypeScript, React, Java, Python, Rust, Next.js, Svelte
    その他技術
    TypeScriptRustReactPythonJavaScriptJavaGitHubDatadogAWSAWS LambdaAINext.jsTailwind CSSSvelteGoogle Cloud Platform
    チームの人数
    20人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    数ヶ月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    このチームで自動化できている項目
    このチームに導入し、運用されているツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://www.valuesccg.com/dockpit/
    備考
    会社を代表するDockpitというSaaSがありますが、個別のデータ分析やDX事業もあり、一般的なSaaS企業よりエンジニア比率が少なめ(12%程度)です。 少数にこだわるわけではありませんが、ひとりひとりの適性や興味に応じて、柔軟に担当領域やプロジェクトをアサインし、より個人のパフォーマンスが発揮できることを重視しています。

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かはい
    裁量労働の種別

    専門業務型

    裁量労働時間

    10時間

  • 固定残業代(みなし含む)含まない
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    東京都港区赤坂2-19-4 FORUM赤坂5F

  • 加入保険

    健康保険(関東IT健保)、厚生年金、雇用保険

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    未入力

  • 就業時間(備考)

    10時~19時を基本とし、本人の裁量にゆだねる

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、その他(夏季休暇、年末年始等)

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数:343
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