■選考ステップ
一次面接→二次面接→適正検査→最終面接→オファー面談
■形式
すべてオンライン可
内定後にご希望があれば、オフィス見学を対面実施いたします。
内定承諾後にご入社まで期間がある場合は、対面で懇親会を開催することがあります。
リモートワーク／出社 ハイブリッド制度について
・入社後半年間は、月に8日、それ以降は月に4日の出社
・曜日固定ではない（ワーケーションもOK）
・出社の目的は社内の対面コミュニケーション促進のため
・会社主催のイベント（社員旅行・〇周年祭など）が年に数回
補足事項
・月に8日（半年後は月に4日）の出社、それ以外の出社は任意
・4時間以内の中抜けが認められていたり、Wifiのある環境であればワーケーションも可となっているため、働く時間や場所の自由度が高い
出社頻度
・入社後半年間は、月に8日
・それ以降は、月に4日
※フルリモート不可
上記のルール通りの出社が可能であれば、リモートワーク時にも待遇は変わらない
■働く環境についてのメッセージ
働く場所・時間の自由度は高い会社ですが、対面でのコミュニケーションやそこで築かれるチームワークも重視しており、一定の出社を求めています。
週1出社、週4リモートワークのリズムで勤務する既存社員が多いため、オンラインでのコミュニケーション施策も多いです。少人数のオンラインMTGで顔出しを求めるのも、相手の反応がわかることで発言をしやすくするためです。同時にオフラインでの交流も重視しており、他部署とのシャッフルランチ／ディナーなどの企画もあります。
手前みそですが、社員は「人としていいやつ」しかいないため、コミュニケーションのストレスは非常に低いです。その点については、当社に興味を持っていただける方々に、ぜひ面談でお伝えしたいです。
| 代表者名 | 辻本秀幸 |
|---|---|
| 設立年 | 2009年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 円 |
| 売上高 | 1億円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 住所 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-19-4 FORUM赤坂5F |
| 会社HP | https://www.valuesccg.com/ |
| TECH BLOG | 未入力 |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | https://qiita.com/organizations/valuesccg |