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株式会社スピークバディからの指名詳細

提示年収ノーマル級
正社員
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指名日時：2018.01.31 15:02

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数：190
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数：592
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    文字数：135
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    サーバーチームリーダー：横川晃
    スピークバディのバックエンドのエンジニアとして3年半ほど勤務しています。サービスや機能の設計、実装、テスト、運用などを担当しながらエンジニアのマネージメントやメンタリングを行なっています。社内外用のサポートツールの実装運用やスピークバディのユーザさんからの問い合わせ対応など、サービスを開発運用するにあたり必要なことはなんでもやります。
    当社には世界各国から英語学習に興味があるメンバーが集まっており、日々切磋琢磨しながら開発を続けています。開発言語やフレームワークなどエンジニアが使ってみたいと思ったものをみんなで検証し積極的に取り入れています。社内では英語で会話をすることが多いですが、初めから英語を喋れる必要はありません。今まで学んだ事、経験した事を糧に新しい環境で挑戦したい、成長したいというエンジニアの方とお話できれば幸いです。
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