ID:1332さん

3年後の目標や野望


技術と組織、両方のマネジメントができるCTOになる

現状両方のマネジメントができているCTOを見たことがないため、これまでのアーキテクトとしての技術マネジメントの経験を組織のマネジメントにも活かしつつ、技術と組織の両方のマネジメントができるCTOとして活躍していきたい。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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2016年/2年以内

社内基盤ライブラリ整備プロジェクト

■主な使用言語、フレームワーク、ツール ・C# 6 ・.NET Framework 4.6.1 / .NET Core 1.0 ・ASP.NET MVC 5.2.3 / ASP.NET Web API 2.2 ・Redis 3.0 ・Visual Studio 2015 Enterprise ■開発規模 ・プロジェクトメンバー4名 ■役割 ・リードエンジニア (社内基盤ライブラリの整備と、その展開による現場のエンジニアの教育) ■実績 ・整っていなかった社内ライブラリの機能実装(Redisクライアント、JSONシリアライザ、ロガー) ■PRポイント ・全機能インターフェースによって抽象化することで、メンテナンスされなくなった外部ライブラリから他の外部ライブラリに具象ライブラリを変更できるように設計。 ・テスタビリティ向上のために静的メンバーを極力減らしつつ、ユーサビリティが下がらないように各機能ライブラリをまとめたフレームワークの作成も行った。 ・.NET Frameworkだけでなく.NET Coreの対応も行い、新旧フレームワークに対応したライブラリの提供を実現。

2015年/1年以内

新規ソーシャルゲーム開発プロジェクト

■主な使用言語、フレームワーク、ツール ・C# 6 ・.NET Framework 4.6 ・ASP.NET MVC 5.2 ・ASP.NET Web API 2.2 ・Windows Server 2012 R2 ・IIS 8.5 ・SQL Server 2014 ・Redis 3.0 ・Visual Studio 2015 Enterprise (最新技術への追随のため全てにおいて当時の最新バージョンを採用) ■開発規模 ・プロジェクトメンバー40名程度 (うちエンジニア8名) ■役割 ・サーバーサイドリードエンジニア (開発業務だけでなくサーバーサイドエンジニアのスキルアップ教育担当) ・ソフトウェアアーキテクト (アーキテクチャパターンの選定によるソリューション構成の決定、ソフトウェア非機能要求に基づくライブラリ選択) ■実績 ・社内運用コンテンツ内で最も早い平均レスポンススループット(平均100msec以下) ・.NET Core / ASP.NET Coreへの移行をターゲットとしたアーキテクチャ設計 ■PRポイント ・ストレスレスなアプリケーションを徹底的に目指したため、全体的にレスポンスのパフォーマンスを重視したアーキテクチャを設計。犠牲にした開発効率性はエンジニアのスキルレベルアップの教育、コード自動生成ツールの作成によってカバー。 ・各レイヤーの役割を明確にするためPresentation Domain Separationアーキテクチャの導入。運用後に発生しうる仕様変更の追随性を考慮したためドメイン駆動設計は不採用でありながら、全体的にシンプルなコーディングが行えるためにTransaction Scriptパターンを採用。それでいてコードの重複はほぼなし。 ・コンテンツそのものはリリースされずにクローズしたものの、基盤部分はその後の新規コンテンツで採用された。

マネージメント能力

このマネージメント能力は公開されていません

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
あり
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

* C#以外のプログラミング言語の習得 * サーバーサイド以外の技術の習得 * マネジメントスキル

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

* 0→1のフェーズだったり、体制が整っていない状況 * お互いに刺激し合えるエンジニアがいる * 既存のやり方にごだわったりとらわれず、スピード感を持って変化に柔軟に対応できる

キャラクター

直近で一番やりたいこと
マネジメント力を上げたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
調整力 / 問題解決力 / 経営判断力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
SI / 金融 / 医療・介護
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / レガシーな環境を改善できる / 新しい技術はとりあえず試す / 勉強会でLTをよくする / 起業/創業期のベンチャーにいた
その他のやりたいこと・やりたくないこと

やりたいことはマネジメントのスキルを伸ばしていくこと。
やりたくないことは機会があるにも関わらずレガシーな環境を変えていかないこと。

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代後半
好きな Text Editor
Visual Studio Code
希望勤務地
東京都
希望年収
650万円
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