株式会社LCLからの指名詳細

提示年収ノーマル
正社員

指名日時:2018.01.31 18:13

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:121
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。

    xx xxxxxxx x xxxxx x xxxx、xxxxxxxxxxxxxx。

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:482
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  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:223
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  • 指名した人
    技術開発部 小林 誠 
    2001/04 東芝プロセスソフトウェア株式会社 入社
    2009/09 株式会社フィードフォース 入社
    2019/01 株式会社LCL 入社
    エンジニア部門全体の業務が回るように、業務フローの改善や評価・採用などのエンジニアリングマネジメントを行っています
    また、インフラを中心にシステムが安定稼働するために日々運用/改善を行っております
    LCLはスタートアップから「普通の会社」へステップアップをしている途中です。まだまだ「普通の会社」に足りないものが多いですが、それをチャンスと捉えて、いろいろなことにチャレンジをしていきたい方を募集しております!
  • 所属先候補
メッセージ
文字数:2148
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会社情報