株式会社Hacobuからの指名詳細

提示年収ウィザード
正社員

指名日時:2024.01.31 12:10

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数:1091
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数:972
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    戸井田裕貴
    株式会社gloopsにて、ソーシャルゲームの新規立ち上げや運用、エンジニアリングマネージャーに従事。その後、2人目のエンジニアとして株式会社Candeeに入社し、ライブコマースを新規立ち上げる。2019年1月よりHacobuに執行役員CTOとして参加して開発組織を統括。大規模なビッグバンフルリプレイスを推進し、サービスの切り替えを実現。
    非効率な現場の運用と働き手の不足により、このままだと2030年にはトラックなどで輸送している荷物の約36%が運べなくなると言われています。最大10兆円規模の経済損失になるとも言われる大きな危機に対して、物流情報プラットフォームによって課題解決する挑戦は非常に大きなやりがいがあります。
    ぜひ、Hacobuがどのような挑戦をしているかなど、カジュアルにお話させてください。
メッセージ
文字数:1926
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会社情報
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株式会社Hacobuからの指名