コインチェック株式会社からの指名詳細

指名日時：2019.05.29 20:03

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：621
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：545
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：366
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
deleted
個人的にGoogle Apps Scriptを用いた業務効率プログラミングにハマっており、JavaScriptの記法を独学で学んでます。
また、GitHubにてコードの管理はしております。
プログラミングの知識は習得できるように日々勉強頑張ってます！

所属先候補
チーム名
ウォレット開発運用部　コールドウォレット開発グループ
ミッション
仮想通貨の入出金に関わるシステムやコールドウォレットの開発・保守仮想通貨ノードの構築・保守詳細の情報は下記求人よりご確認ください https://hrmos.co/pages/coincheck/jobs/0000317
主要言語・フレームワークなど
Ruby/Node.js/MySQL/PostgreSQL/Linux
その他技術
RubyNode.jsMySQLLinuxChefLinuxコマンド
チームの人数
20人以下
エンジニアの人数比率
81%以上
飲み会の頻度
月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

リファクタリングをしている

DevOpsをしている

ChatOpsをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

テスト

Lint等の静的解析

本番環境の構成管理

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
URL
https://coincheck.com/ja/
チームメンバー
林拓人
Bitcoinのホワイトペーパーに感銘を受けWeb系エンジニアからブロックチェーンエンジニアへの転身を志し、2018年10月コインチェックに入社。コールドウォレット開発グループにて新規取扱通貨への対応やステーキングサービスの開発等を担当。一時ベンチャー企業に参画し暗号資産レンディングサービスの立ち上げに携わった後、2022年10月にコインチェックのコールドウォレット開発グループへ復帰。
ブロックチェーン技術の本質は、ルールを定めそれを守る開かれた共同体を作れることだと考えています。世界のルールが変わる中で、ブロックチェーンは社会に欠かせないものとなっていくでしょう。コインチェックは「新しい価値交換を、もっと身近に」というミッションを掲げ、人々がブロックチェーンに繋がる手助けをする会社です。暗号資産・ブロックチェーン技術が好き、興味があるという方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？
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