【ゴールデンウィーク営業のお知らせ】 2024年4月27日(土)～2024年5月6日（月）の期間中、GWのため休業とさせていただきます。 ※4月30日（火）、5月1日(水)、2日(木)は通常営業いたします。 ※休業期間中にいただいた審査申請については、結果をお返しするために数営業日いただくことをご了承ください。
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キャディ株式会社からの指名詳細

提示年収ウィザード級
正社員
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指名日時：2024.02.29 17:57

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数：931
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数：655
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    文字数：401
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    飯沼亜紀
    10年以上にわたりプロダクトマネジメントに携わり、2022年9月にキャディに入社。Manufacturing事業を経て現在はCADDi DRAWERのプロダクトマネージャー。
    プロダクトマネジメントだけでなく、プロダクト開発がうまくいくための仕組みを考えるのが好きで組織づくりやメンバーの育成などにも取り組んでいます。
    キャディはモノとソフトの両面からサプライチェーンDXの実現に挑戦しています。調達・製造のワンストップパートナーであるCADDi Manufacturingと図面データ活用クラウドであるCADDi DRAWERの2事業を展開しており、日本だけでなく、ベトナム、タイ、アメリカにも進出しています。製造業に関わる世界中の全ての人の働き方を変えるプロダクトを一緒に作りましょう！
  • 所属先候補
    チーム名
    DRAWER事業本部　プロダクトグループ
    ミッション
    CADDi DRAWERのプロダクトマネジメントを通じて、プロダクト価値を最大化し製造業のポテンシャル解放を実現することがミッションです。
    主要言語・フレームワークなど
    プロダクトマネジメントのチームなので開発はしません。
    その他技術
    チームの人数
    10人以下
    エンジニアの人数比率
    10%以下
    飲み会の頻度
    数ヶ月に1-2回程度
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://caddi-inc.com/drawer/
    備考
    プロダクトマネージャーおよびプロダクトマーケティングマネージャーが所属する部署で、エンジニアは別部署の所属です。プロダクト毎にエンジニア・プロダクトマネージャーがチームを組成し、プロダクトチームの単位で日常の業務を遂行しています。
    チームメンバー
    飯沼亜紀
    10年以上にわたりプロダクトマネジメントに携わり、2022年9月にキャディに入社。Manufacturing事業を経て現在はCADDi DRAWERのプロダクトマネージャー。
    プロダクトマネジメントだけでなく、プロダクト開発がうまくいくための仕組みを考えるのが好きで組織づくりやメンバーの育成などにも取り組んでいます。
    キャディはモノとソフトの両面からサプライチェーンDXの実現に挑戦しています。調達・製造のワンストップパートナーであるCADDi Manufacturingと図面データ活用クラウドであるCADDi DRAWERの2事業を展開しており、日本だけでなく、ベトナム、タイ、アメリカにも進出しています。製造業に関わる世界中の全ての人の働き方を変えるプロダクトを一緒に作りましょう！

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都台東区蔵前1-4-1
    ※最寄り駅：JR総武線　浅草橋駅　または　都営浅草線・大江戸線　蔵前駅
    ※週2〜3日程度の出社日があります。

  • 加入保険

    社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）：適用（法定通り加入）

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    未入力

  • 就業時間（備考）

    標準勤務時間は9時〜18時

  • 休日

    完全週休２日

  • 就業時間フレックスタイム制
    コアタイム10時00分〜17時00分
    就業時間（備考）

    標準勤務時間は9時〜18時

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数：535
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会社情報
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