PM としての経験を積むことです。特に、技術的にもスペシャリストな PM を目標としていて、経験値の高いメンバーと対等に意見交換できることを強みにしたいです。さらに、社内外へのコミットを増やしていくとともに、将来的には CTO としてスタートアップ設立に参画したいと考えています。
IT 企業において技術力の足りない人がスペシャリストを挫折してマネージャになるケースが多々見られますが、自分はその中で技術力としてもスペシャリストレベルのマネージャとして組織をマネジメントしたいと考えています。これは、エンジニアを率いる上で技術力は絶対的に必要であると考えていて、技術力の低いマネージャの下で不甲斐ない想いをする自分のようなエンジニアを若い世代に出したくないためです。また、マネージャ自身が前に出て社内外への発信を積極的に行うことで、チームの意識を高く鼓舞したいです。
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