企業からのスカウトで、
高年収・好条件に出会える。
企業の採用担当者が、一人一人のレジュメや経歴を読み込んで指名を送ります。
指名に記載された「なぜこのミッションをあなたに任せたいのか」を読んだ上で、選考に進むかを判断できます。一括送信のようなテンプレート文は届きません。
バックエンドエンジニアなのか、エンジニアリングマネージャーなのか、新規サービスの立ち上げなのか。
企業が任せたいミッションによって、提示年収は変わります。転職ドラフトスカウトでは、年収だけでなくミッションもセットだから、提示された年収の背景がわかります。
登録してレジュメ(職務経歴書)を作成したら、専門チームがあなたのレジュメを丁寧にレビューしてフィードバックを返します。あなたの技術力や経験がちゃんと企業に伝わるように、充実したサポート体制を用意しています。
レジュメが準備できたら、あとは指名期間を待つだけです。参加企業から一斉に指名が届くので、一度に比較して興味のあるものだけに絞って、話を聞いてみましょう。
現年収は企業に公開していません。技術や経験で評価されるから、約93%のITエンジニアが、平均160万円の年収アップを実現しています。※1
転職ドラフトスカウト参加企業
独自の基準を満たした企業のみが利用可能です。
常時240社以上の企業が、転職ドラフトスカウトを利用しています。
ご利用の流れ
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01
スキルやプロジェクト経験などをレジュメ(職務経歴書)に記入して、審査を申請します。
専門チームがあなたのレジュメを丁寧にレビュー、フィードバックを返します。
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02
審査に通過して、毎月の指名期間がスタートしたら、参加企業から一斉に指名が届きます。
年収とミッションを比較して、興味のある指名だけに絞りましょう。
step
03
指名をもらったら、返答期間中に返答しましょう。
様々な条件を吟味して、興味のある企業と面談へ進んでください。
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04
あとは一般的な選考フローと変わりません。
内定時には、指名時の提示年収の90%が保証されるので、安心して選考を進めることができます。