ID:85351さん

キャリアビジョン


業務と技術をつなぎ、システムの企画から改善・定着までリードできるエンジニアになりたい。

自社ERPの開発・保守運用を通じて、ユーザーの業務や困りごとを理解し、システムの改善につなげることにやりがいを感じてきました。曖昧な要望を確認して仕様へ落とし込んだり、処理時間を短縮したりする中で、技術力と業務理解の両方が、使いやすく安定したシステムを実現するために必要だと実感しています。 今後は、実装・改善の経験を土台に、課題の整理やシステム化の企画、技術・開発方針の検討など、より早い段階から関わりたいと考えています。事業会社のシステム部門、自社プロダクト開発、ITコンサルティングなど、立場を限定せず、利用者や事業の成果まで見据えて取り組める仕事を希望しています。 また、生成AIなどの新しい技術を実務に取り入れ、開発や調査の効率と品質を高めていきたいです。自ら技術を理解して判断する力を磨くとともに、知識共有や育成を通じてチーム全体の対応力を高められるリーダーを目指しています。

プロジェクト経験

2026年/1年以内

自社ERPパッケージの次期バージョン開発

【概要・役割】 在庫・販売・会計領域を扱う自社開発ERPパッケージの次期バージョン開発に、課長・PMとして参画しています。約10名の体制で、仕様整理、設計・実装に加え、スケジュール・タスクの整理、人員計画、作業の割り振り、進捗確認、関係者との調整を担当しています。 【技術・担当業務】 Java/Spring Bootによるバックエンドと、Vue 3/TypeScriptによるフロントエンドの開発に携わっています。既存システムの継承と新たなUI・機能への対応を踏まえた技術選定会議にも参加しています。 【取り組み・工夫】 次期ERP開発、既存ERPの保守運用、外販対応の3案件を並行して担当し、案件間の優先順位やメンバーの経験・稼働状況を踏まえて作業を調整しています。既存ERPの保守で把握した業務上の課題や利用部門の要望を、次期システムの仕様・設計検討へ反映しています。 また、不具合対応の属人化解消に向け、既存システムの改修・不具合対応を題材とした育成課題を作成しました。一連の対応を経験してもらうことで、メンバーの実務対応力を高める取り組みを開始しています。

2024年/2年以上

自社ERPパッケージの追加開発・保守運用

【概要・役割】 在庫・販売・会計領域を扱う自社開発ERPパッケージの追加開発・保守運用を担当しています。2024年5月からPL・保守運用リーダーとして約6名のチームを取りまとめ、2社の問い合わせ・改修案件を並行して管理してきました。2025年4月に主任、2026年4月に課長へ昇進し、現在も次期ERP開発と並行して担当しています。 【担当業務】 ユーザーとの打ち合わせ、業務課題・要望の整理、仕様検討、工数見積もり、設計・実装・テスト、リリース時期の調整から保守までを一貫して推進しています。メンバーの経験・稼働状況に応じて作業を配分し、遅延時には原因をヒアリングして解消を支援しています。 【実績・工夫】 明細ごとに実行していたデータ取得処理・SQL発行を一括化し、明細数が多い登録情報の再表示時間を約1分から約2~3秒に短縮しました。また、在庫履歴をたどる際に繰り返し発行していたSQLを再帰SQLに置き換え、1回のSQL実行で取得できるよう改善しました。ユーザーから相談された箇所だけでなく、関連処理も横断的に確認して性能改善を行っています。 障害対応・リリース手順などの保守情報も資料化し、他のメンバーが対応できる範囲を広げ、個別説明の負担を軽減しました。

2023年/1年以内

自社ERPパッケージの販売・購買・在庫管理機能開発

【概要・役割】 約15名体制の自社ERPパッケージ開発に、開発メンバーとして参画しました。販売・購買・在庫管理に関する機能のうち、見積、受注、発注、入庫、出庫、加工などの画面・処理を担当しました。 【担当業務】 Java/Spring Boot/MyBatis/MySQLを用いた詳細設計・実装、単体テスト・結合テストを担当しました。ユーザー要望のヒアリングや、開発した機能の利用説明にも携わりました。 【取り組み・実績】 初めての開発案件でしたが、共有された仕様検討資料の不明点を整理し、上流工程を担当した上長へ確認しました。それでも判断できない内容はユーザー代表者に確認し、実装に必要な仕様へ落とし込んでから開発を進めました。 認識のずれを早い段階で解消することで、ユーザーの要望に沿った機能の実現につなげました。チケット管理上、当時の開発メンバー間で最も手戻りが少ない結果となりました。

2023年/3ヶ月以内

Java研修

【概要】 未経験者向けのJava研修に2023年5月から8月まで参加しました。約15名の受講者とともに、Javaの基礎文法・オブジェクト指向、SQL、HTML・CSS、Spring Bootを用いたWebアプリケーション開発の基礎を学びました。 【担当・取り組み】 個人演習とチーム開発演習を通じて、画面・サーバー側処理の実装やテストを経験しました。チーム開発演習ではリーダーを担当し、メンバーと協力しながら開発に取り組みました。 また、開発技術の学習と並行してITの基礎知識の習得を進め、研修期間中の2023年7月に基本情報技術者試験に合格しました。研修で習得した知識・技術を、その後の自社ERPパッケージ開発で活用しています。

2022年/1年以内

機械警備システムの点検・障害対応

【概要】 綜合警備保障株式会社に正社員として勤務し、機械警備業務のメンバーとして、警備システムの点検・障害対応を担当しました。約10名の体制に所属し、1日当たり2~4件の顧客対応を行いました。 【担当業務】 顧客先で警備システムの点検や障害対応を実施し、現場の状況を把握したうえで、必要な対応を判断・実施しました。なお、本業務は警備設備に関する業務であり、ソフトウェアの設計・開発を担当したものではありません。 【身につけたこと】 顧客対応と現場での点検・障害対応を通じて、状況を確認し、必要な対応を迅速に判断する力を培いました。現在のERP開発・保守運用でも、ユーザーの困りごとや不具合の状況を把握する際に、この経験を活かしています。

マネージメント能力

自社ERPの開発・保守運用チーム(約6~10名)と、次期ERP開発・既存ERP保守運用・外販対応の3案件を管理しています。案件間の優先順位、作業配分、進捗・課題・品質、工数見積もり、ユーザーとのリリース調整に加え、メンバーの育成・目標設定・評価面談を担当しています。
既存ERPの安定稼働を維持しながら、追加改修や次期ERP開発を計画的に進める責務がありました。ユーザーの要望を具体的な仕様に落とし込み、必要な工数と業務への影響を踏まえてリリース時期を合意し、チームが優先順位と担当範囲を理解して作業できる状態を目指していました。また、特定のメンバーに調査・不具合対応が集中しないよう、知識や手順を共有し、チーム全体で対応できる範囲を広げることも担っています。
【複数案件の優先順位と作業配分】 既存ERPの保守・改修と次期ERP開発などを並行して進めるため、業務への影響や緊急度、メンバーの経験・稼働状況を踏まえて、対応の優先順位と担当者を決めています。ユーザーとの打ち合わせで要望を整理し、工数を見積もったうえでリリース時期を調整しています。 進捗が遅れた場合には、状況の確認だけで終わらせず、本人に原因をヒアリングし、作業を進めるうえでの障害を減らせるようフォローしています。 【保守対応の属人化への対応】 一部の不具合対応が特定メンバーに依存していたため、障害対応・リリース手順など、保守に必要な情報を継続的に資料化しました。他の保守メンバーが対応できる範囲を広げ、個別説明の負担を軽減しています。 さらに、手順の共有だけでなく、自ら調査・改修できる力を身につけてもらうため、既存システムの改修・不具合対応を題材とした育成課題を作成しました。この施策は開始した段階ですが、一連の対応を経験することで、チーム全体の実務対応力を高めることを目指しています。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

Java/Spring Bootによる業務システム開発を土台に、Vue 3/TypeScriptを用いたフロントエンドの設計・実装力を高めたいと考えています。 また、AWSなどのクラウド環境でのシステム構築・運用や、CI/CD・自動テストを学び、開発からリリース・運用までを見据えて設計できる力を身につけたいです。既存ERPの保守・改善経験を活かし、保守性や性能を考慮した設計、段階的なシステム刷新への理解も深めたいと考えています。 生成AIについても、コード作成・レビュー・テスト・調査などの実務で活用し、出力の正確性や安全性を自ら検証しながら、開発の効率と品質を高められるようになりたいです。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

利用者や業務に近い立場で、課題の把握から仕様の検討、開発・改善まで関われる環境で力を発揮できます。現職でも、ユーザーとの対話を通じて曖昧な要望を具体化し、業務や既存機能への影響を踏まえて対応を進めてきました。 また、目的や優先順位を共有し、役職や年次にかかわらず相談・提案ができるチームを好みます。自ら手を動かして課題を解決するとともに、作業の調整や知識共有を通じて、チーム全体で成果を出すことを得意としています。 生成AIを含む開発支援ツールを実務で活用でき、効果を確かめながら新しい技術や進め方を取り入れられる環境を希望しています。

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード補完系の生成AIを活用
GitHub Copilot等のコーディング支援ツール
業務でコード生成、コーディングエージェント系の生成AIを利用
コードレビュー、テストコード生成、デバッグに生成AIを活用
生成AIをコアとした開発
生成AIを主要技術としたサービス・プロダクト・機能の企画や、RAGなどの高度な手法を用いた開発経験

キャラクター

直近で一番やりたいこと
マネジメント力を上げたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
自信を持って人より秀でていると言える点
分析力 / 問題解決力 / 責任感
スキルのタイプ
ゼネラリスト
どちらかといえばゼネラリスト
どちらともいえない
どちらかといえばスペシャリスト
スペシャリスト
得意なフェーズ
0 → 1
どちらかといえば0 → 1
どちらともいえない
どちらかといえば10 → 100
10 → 100
会社を選ぶ一番の基準
プライベートとの両立
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
使用言語にはこだわらない
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代後半
好きなテキストエディタ
サクラエディタ
希望勤務地
東京都
希望年収
未入力
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
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