ID:84932さん

2026年9月回 指名


まだ何もありません

あなたを気にしている企業

  • エス・エム・エスがID:84932さんのレジュメを見ています。
    2026.09.16
  • BASEがID:84932さんのレジュメを見ています。
    2026.09.16
  • うるるがID:84932さんのレジュメを見ています。
    2026.09.16
  • キャディがID:84932さんのレジュメを見ています。
    2026.09.16
  • ラクスがID:84932さんのレジュメを見ています。
    2026.09.16
  • hacomonoがID:84932さんのレジュメを見ています。
    2026.09.16
  • 営業製作所がID:84932さんのレジュメを見ています。
    2026.09.16
  • ポピンズシッターがID:84932さんのレジュメを見ています。
    2026.09.16
  • LayerXがID:84932さんのレジュメを見ています。
    2026.09.16
  • エス・エム・エスがID:84932さんのレジュメを見ています。
    2026.09.16

キャリアビジョン


クラウド(AWS / GCP)の設計・IaC・運用改善を軸に、事業と開発チームが止まらずに速く動ける基盤をつくれるエンジニアになりたい。

## 理由 これまで、設計書・IaC・監視のいずれもない本番AWS環境を引き継ぎ、現状把握から一つずつ作り直してきました。その中で実感したのは次の2点です。 - **基盤の良し悪しは、インフラではなく開発チームと事業の速度に表れる** 監視基盤の構築、デプロイの脱属人化(実施可能者 2名→10名)、1人1環境の検証環境(3→10環境)は、どれも効いたのは開発チーム側でした。 - **手作業で作られた環境は、後から直すほどコストが跳ね上がる** 構成が誰の頭にもない環境を理解するために、本番構成をDev環境へ再現するところから始める必要がありました。 また、新規事業のインフラ立ち上げでは、リリース速度・コスト・可用性のどれを優先するかを事業側と調整しながら決めました。技術的に理想の構成が、そのフェーズの事業にとって最適とは限らないことも、経験から学んでいます。 ## 具体的にやりたいこと 1. **最初からIaCを前提にした基盤設計・運用** Terraformで、変更が必ずレビューを通り履歴が残る状態をつくる。コンソールで管理されてきた既存環境も、段階的にコード管理へ移していきたい 2. **信頼性と可観測性の向上** 障害を早く検知し原因を追える状態を仕組みとして整え、運用の手作業を減らす 3. **セキュリティをコードで担保する** 生成AIがインフラコードを書く機会が増える中で、構成の安全性を機械的に検証する仕組み(Policy as Code)に取り組みたい 4. **事業フェーズに合ったトレードオフの判断** 何を優先し何を後回しにするかを言語化し、次のフェーズで正しく見直せる形で残す ## 長期的には マネジメント経験も活かしつつ、軸足は技術に置いた専門職として、クラウド基盤の設計判断を担える存在になりたいと考えています。一人で抱え込むのではなく、チームの誰もが安全に基盤を触れる状態をつくることが、自分の役割だと考えています。

プロジェクト経験

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

マネージメント能力

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

未入力です

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

未入力です

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード生成、コーディングエージェント系の生成AIを利用
コードレビュー、テストコード生成、デバッグに生成AIを活用

キャラクター

直近で一番やりたいこと
技術を極めたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
自信を持って人より秀でていると言える点
調整力 / 問題解決力 / 責任感
スキルのタイプ
ゼネラリスト
どちらかといえばゼネラリスト
どちらともいえない
どちらかといえばスペシャリスト
スペシャリスト
得意なフェーズ
0 → 1
どちらかといえば0 → 1
どちらともいえない
どちらかといえば10 → 100
10 → 100
会社を選ぶ一番の基準
プライベートとの両立
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
未入力です
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代後半
好きなテキストエディタ
未入力です
希望勤務地
大阪府 / 兵庫県
希望年収
850万円
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。

  • {{error}}
転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか?