ID:84901さん

技術力で仕事を任される側に居続けて、0→1と1→10を繰り返しながら、その瞬間の自分にまだできていないことを求められ続けたい。

人事権を持つ方向ではなく、技術の突き詰めで行きたい。少なくとも直近5年は、技術力で仕事を任される側にいたい。チームや複数チームの設計判断に責任を持つことも、単発の高難易度クエストに飛び込んで解くことも、どちらもやりたい。方法は違うが、どちらも技術でチームを引っ張る仕事だと思っている。 突き詰めたいのは実装ではなく判断のほう。何をどう作るか、何を作らないかを決める側にいたい(実装はAIに書かせる)。0→1と1→10を繰り返して、回る形にして手を離し、次の未知へ行く、というのを続けたい。いま担当している案件でも、ゼロから作ったSaaSを本番公開まで持っていく仕事と、顧客が自分たちで開発を回せる状態にして引き継ぐ仕事の両方をやっている。 そのためには、サービスの責任を持つ一人としての裁量がほしい。一番難しいクエストを投げてくるのはたいていエンドユーザーなので、その近くで、どれを叶えるか・どう叶えるかを決める会議に入っていたい。 3〜5年後にこの職業がどうなっているかは読めないので、到達点は置いていない。代わりに「自分にできないことを求められる場所にいること」を条件にしている。求められることが、自分には一番速い成長の仕方だと思っているから。