技術とビジネスをつなぎ、自らの実績を通じてチーム・組織全体の技術力を底上げできるエンジニアになりたい。
現職でリードエンジニア兼PMとして、ビジネスサイドと直接対話しながら開発を進める中で、技術はあくまでビジネス課題を解決するための手段であるという感覚が強くなりました。 コードを書くことそのものではなく、「なぜそれを作るのか」という背景から課題を捉え、最小の工数で最大のインパクトを生む判断ができるエンジニアでありたいと考えています。 また、個人の実装力だけでなく、チーム全体の開発スピードや技術力そのものを底上げすることにも強くやりがいを感じています。実際に、Sentry・RuboCop・Rails アップグレードなどの取り組みを通じて、自分が実績を作ることでチームや組織全体が自然と追随する状況を作ってきました。 今後もこうした「文化づくり」や後進の育成を通じて、自分がいなくても技術力の高い状態が維持・向上し続ける組織を作っていきたいと考えています。 そのためにも、より大きな裁量を持って技術的な意思決定やチーム作りに関わっていきたいという思いがあります。スペシャリストかマネージャーかという二択ではなく、技術的な深さとビジネス視点を両立させながら、裁量の範囲を広げつつどちらの役割も担える柔軟なエンジニアであり続けることが、自分の目指す姿です。 また、コミュニティ活動やOSSコントリビュートを通じたインプット・アウトプットも継続的な習慣とし、エンジニアとしての視野と影響範囲を広げ続けていきたいと考えています。
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