藤井

キャリアビジョン


ITと経営を結びつける人材になりたい。

現職では140億円規模の基幹システム更改を主担当PMとして推進してきました。しかし大規模更改プロジェクトにおける自分の役割は、あくまで「決めた期日に、障害なく動かすこと」であり、そのシステムが経営にどれだけのインパクトを与えているかが見えづらい構造にあります。 大規模なIT投資が経営判断に直結する場面に何度も立ち会いながら、その意思決定プロセスの上流には関与できないという課題感を持ち続けてきました。システムの導入効果として7年間で3億円のコスト削減を実現した案件においても、その企画・投資判断自体は親会社のIT統括部門が担っており、自分はあくまで実行側に留まっていました。 この経験から、IT投資の企画・選定・推進といった上流の意思決定に携わることで、ITと経営を結びつける立場で貢献したいと考えるようになりました。

プロジェクト経験

2022年/2年以上

M伝・共通管理システム更改

## プロジェクト概要 農林中央金庫の配下にある約500のJAを支えるミッションクリティカルなMT伝送・共通管理システムのクラウド移行と機能更改を担当しました。 ## 役割・体制 ### 自身のポジションと役割 - プロジェクトの副担当として、協力会社の成果物確認と二次検証を実施し、ユーザー部門およびベンダーとの調整やコミュニケーションを主体的に担当しました。 - NTTデータへの出向期間中は、開発およびテスト工程に一部従事し、帰任後は系統内外の各センターとの接続試験および課題対応を推進しました。 - プロジェクトマネージャー的立場で、対外センターとの試験調整や障害発生時の関係者調整を担い、リリースまでの全工程を管理しました。 ### チーム規模と構成 - 部長代理1名、主担当1名、副担当1名(本人)、協力会社約10名を含む計13名体制でプロジェクトを推進しました。 - 『ウォーターフォール開発における各工程が明確に分担された組織構成』で、対外調整や試験を中心に役割分担が行われていました。 ## 背景・課題 - MT伝送システムおよび共通管理システムの老朽化に伴う定期更改であり、給与振込や年金振込など大量データを処理するミッションクリティカルな基盤の安定性維持が求められました。 - システムのオープン化からクラウド化への大規模移行案件で、70億円規模という社内でも大きなインパクトを持つアーキテクチャ変更に伴う課題解決が必要でした。 - ベンダーからのドキュメント品質不良による修正依頼の多発がスケジュール遅延を引き起こし、試験段階でのインシデント頻発が運用とリリースリスクを高めました。 - リリース後も細かな障害が多発し、ユーザー部署や対外センターへの影響を最小限に抑えるための迅速な課題対応と調整が課題となりました。 ## 実際の取り組み ### 開発環境 - 典型的なウォーターフォール開発手法を採用し、要件定義からテストまで各工程を段階的に進めました。 - Java、Node.jsを用いたサーバサイド開発とC言語によるシステム連携モジュール開発、MySQLを中心としたDB設計・運用を行いました。 - HTML/CSSを活用したフロントエンド開発も担当し、ユーザーインターフェースの改善にも寄与しました。 ### 設計・改善内容 - 大規模なドキュメント修正が発生する際は、一部分だけ修正した暫定版を先に提示してもらい、方向性を早期に確認してから後続作業に着手することで手戻りを最小化しました。 - ドキュメント完成順に五月雨式で提出してもらい、双方が並行して作業できる環境を整え、効率的な進行を実現しました。 - 時間的制約が厳しくなった終盤では、軽微な修正箇所は当部で直接修正してベンダーに送り返す方針に切り替え、スケジュール遅延の緩和に貢献しました。 - 系統内各センターや対外センター(MPN、CAFIS、日本政策金融公庫等)との接続試験を主導し、試験調整やインシデント対応により安定稼働を支援しました。 ### その他アピールポイント - クラウドリフトに伴うアーキテクチャ変更においては、クラウド特有の課題を抽出・解決し、大規模クラウド移行の成功に寄与しました。 - ユーザー部門からの要望を積極的にヒアリングし、運用負荷軽減や事務作業の効率化を目的とした細かなアップデートを取り込み、業務改善に貢献しました。 ## 成果・価値 - 当初予定のリリース日(2025年11月)に無事システム更改を完了し、ミッションクリティカルな業務を中断なく継続できる基盤を提供しました。 - ベンダーとのコミュニケーション改善策により、ドキュメント品質の向上と修正工数削減を実現し、プロジェクト後半の遅延を抑制しました。 - ユーザー部門からの評価も高く、事務作業の削減および運用負荷軽減による業務効率化が確認され、今後の他システムのクラウド化に向けた土台を確立しました。

2026年/半年以内

為替更改対応

## 為替中継システム更改プロジェクト(総額140億円) ### プロジェクト概要 JAバンクを支える基幹システムである為替中継システムを、オンプレミスからオープン系アーキテクチャへ全面刷新する大規模更改プロジェクト。システム導入により7年間で3億円の運用コスト削減を実現。主担当PMとして、社内・ベンダー・対外センターを含む総勢100名超の開発体制をコントロールしている。 ### 担当業務の詳細 - 開発スケジュール管理・WBS作成・定例進捗会議の運営 - ベンダーマネジメント(部長・課長クラス6名、プロパー担当者約25名との調整) - 社内チームのタスク分配・進捗管理(協力会社13名含む) - 親会社(農林中央金庫)への評価会議資料作成・付議(着手時・仕様変更時・工程完了時・見積変更時) - 全銀・CAFIS・MPN・統合ATMセンター等の対外センターとの試験日程・仕様・リリース後の使用媒体調整 - 各種課題管理・関係者調整・課題解決策の立案 - ドキュメント検証(BD書・設計書・運転操作説明書・見積書・試験成績書) ### 出したバリュー **① 7年間で3億円の運用コスト削減** オープン系アーキテクチャへの移行により、従来のオンプレミス運用と比較して大幅なコスト削減を実現。IT投資対効果を定量的に示した。 **② ユーザー部門との難易度の高い折衝を解決** 工程完了後にユーザー部門から曖昧な設計書修正要求を受けた際、複数回の対面ヒアリングと試案提示を繰り返しニーズを解読。本案件への取込が工数・納期上困難と判断し、「修正内容を本案件内で詳細合意した上で別案件として立ち上げる」代替案を提示。親会社IT統括部門を調整役として巻き込むことでユーザー部の合意を形成し、本案件への影響を最小化した。 **③ 142億円規模の複数案件を同時並行でマネジメント** 本案件(140億円)に加え、全銀コアRC更改(5,000万円)・全銀モアRC移行(1.5億円)を同時に主担当として推進。優先度・リスク・工程フェーズを常に俯瞰しながらリソース配分を最適化し、大きな遅延・障害を発生させることなく推進している。 ### 本プロジェクトで発揮できる・できたスキル - 大規模プロジェクトのスケジュール管理・課題管理・リスクマネジメント - 利害関係が複雑に絡む多数のステークホルダーとの調整・合意形成 - ゴールから逆算した代替案の立案と論理的な交渉 - 複数の大規模案件の同時並行マネジメント - 金融インフラに関する業務知識

マネージメント能力

JAバンクを支える為替中継システム更改プロジェクト(総額140億円)の主担当PM。 社内・協力会社・大手SIer・対外センターを含む100名超の開発体制と、 全銀コアRC更改・全銀モアRC移行を含む合計142億円規模の複数案件を同時並行でマネジメント。
金融インフラの根幹を担うシステムである以上、障害を出さずにリリース予定日に確実にリリースすることが最大の責務。 具体的には以下の状態を維持・実現する責任を負っていた。 - 開発スケジュール・品質・コストの三軸を管理し、遅延・クリティカルな障害ゼロでのリリースを実現すること - 親会社(農林中央金庫)・ユーザー部門・対外センター・ベンダーとの合意を常に維持し、スムーズな案件推進をすること - 複数案件を同時推進しながら、各プロジェクトのリスクを早期に検知し、影響を最小化すること
以内) ### 基本方針:「課題の早期発見・即時エスカレーション・代替案の常備」 大規模更改プロジェクトにおいて最大のリスクは、問題が顕在化してから対処するまでのタイムラグである。 そのため私は「課題を早期に発見し、即座にエスカレーションし、常に代替案を用意した状態で交渉に臨む」ことを行動原則としてプロジェクトを推進した。 --- ### 直面した問題と対処 **① ユーザー部門との折衝:曖昧な要件変更要求への対応** 工程完了後、ユーザー部門より設計書の記載改善を求められた。 しかし要求内容が極めて曖昧であり、修正案を提示しても「全くなってない」と一蹴され、 具体的な要望を聞いても「見ればわかるだろう」と返答される状況が続いた。 **【考え方】** ユーザーニーズを正確に把握しない限り、修正作業を進めることはできない。 まず「何を求めているのか」を解読することを最優先とした。 **【工夫】** 複数回の対面ヒアリングを実施。自ら修正した設計書をユーザー部門に当てながら反応を確認するという試行錯誤を繰り返し、段階的にニーズを解読していった。 ニーズを把握した後、本案件内での対応が工数・納期上困難と判断。 「修正内容・修正方針を本案件内で詳細に合意した上で、別案件として立ち上げる」代替案を提示した。 ユーザー部門は本案件内での対応を強く望んでおり、調整は難航した。 そこで以下の対応を組み合わせることで合意を形成した。 - 修正内容・方針を本案件内で詳細に固め、認識齟齬が生じないことを明確に約束する - 親会社IT統括部門を調整役として打ち合わせに同席させる - IT統括部門の同席理由を「別案件立ち上げにあたり所管部門にも情報共有しておく」と位置づけ、ユーザー部門への牽制という印象を排除する 結果として、ユーザー部門の合意を形成し、本案件への影響を最小化することに成功した。 **② 複数案件の同時並行マネジメント** 140億円の為替更改案件を主担当としながら、全銀コアRC更改・全銀モアRC移行も同時に主担当として推進するという状況に置かれた。 **【考え方】** 各案件の工程フェーズ・リスク・優先度を常に俯瞰し、自身のリソース配分とチームへのタスク分配を動的に最適化することが必要と判断した。 **【工夫】** 各案件の課題・リスク・マイルストーンをExcelベースで一元管理し、週次で優先度を見直す運用を構築。 緊急度の高い課題が発生した際は、副担当や協力会社への権限委譲を積極的に行い、自身は判断が必要な上位課題に集中する体制を維持した。 結果として、3案件合計142億円規模のポートフォリオを大きな遅延・障害なく並行推進できている。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
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Qiita アカウント
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Zenn アカウント
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Speaker Deck アカウント
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SlideShare アカウント
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特にアピールしたいアウトプット
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今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

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あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

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生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード生成、コーディングエージェント系の生成AIを利用
コードレビュー、テストコード生成、デバッグに生成AIを活用
生成AIをコアとした開発
生成AIを主要技術としたサービス・プロダクト・機能の企画や、RAGなどの高度な手法を用いた開発経験

キャラクター

直近で一番やりたいこと
組織を作りたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
自信を持って人より秀でていると言える点
調整力
スキルのタイプ
ゼネラリスト
どちらかといえばゼネラリスト
どちらともいえない
どちらかといえばスペシャリスト
スペシャリスト
得意なフェーズ
0 → 1
どちらかといえば0 → 1
どちらともいえない
どちらかといえば10 → 100
10 → 100
会社を選ぶ一番の基準
年収が第一
やりたくない分野
広告 / ファッション / ゲーム / アダルト / BtoC
その他の特徴
新しい技術はとりあえず試す
その他のやりたいこと・やりたくないこと
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やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代後半
好きなテキストエディタ
Visual Studio Code
希望勤務地
東京都 / 神奈川県
希望年収
850万円
ご意見箱

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