ID:82069さん

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キャリアビジョン


何を作ったら売れるのかを考えるエンジニアになりたい

人に価値提供をすることにやりがいを感じており、そのための手段として根本的な何を作るべきかというフェーズに興味があります。 現職では作った機能が使われないという経験が頻繁にありました。 とはいえ作成する機能についてはマネージャーが経営層と事前に承認をとっていたもので、チーム内ではエンジニアとして期待以上の成果を上げることでありがたいことに給与面で評価をいただいていました。 しかし、作成したものが使われない以上、自分の成果が価値貢献をできていないともどかしい気持ちになってしまったこともあり、これからは何を作ったら人々に喜んでもらえるのか、感謝されるのかを追求したいと考えています。

プロジェクト経験

2025年/3ヶ月以内

AWS運用自動化サービスのAWS Organizations対応

# 概要 AWS運用自動化サービスの開発・運用を3年ほど行っており、新機能開発の一例となります。 このサービスはAWSを運用される企業・人の運用コストを削減することを目的としています。 例えば「平日午後9時に特定のタグが付与されたEC2インスタンスを停止したい」という情報をサービスに登録することで、サービスからユーザーのAWS環境のAPIを呼び出してEC2インスタンスを停止する、というのがコア機能のイメージです。 チームメンバーはエンジニアが約10人、デザイナーが2人で、3ヶ月の機能開発ごとにエンジニア2-4名 + デザイナー1人でプロジェクトを進めています。 エンジニアは技術領域でポジションが分かれているわけではなく、全員が設計〜運用まで行うような形です。 # 開発概要 従来まではユーザーが自身のAWSアカウントにIAMロールを作成し、スタックが作成された後にアウトプットされた情報を私たちのサービスに1ロールごとに登録していただくフローになっていました。 しかし、AWS Organizationsでマルチアカウント構成を取られるユーザーが増えてきたため、Organizations配下のメンバーアカウントに対してIAMロールの一括作成や、まとめてIAMロールの情報を取得、ポリシーの更新をできるような機能開発を行いました。 # 行ったこと ## 設計 新機能開発では以下の3つのフレームに沿って要件を整理しています。 - Working Backwards - User Story Mapping - Example Mapping その中でも私は登録されたAWS Organizationsの情報をどのように画面に表示するかや、更新部分のExample Mappingを担当しました。 例えば - 全てのOrganizations Unitのメンバーアカウントに対して新規登録を行なったのち、特定のOrganization Unitに所属するメンバーアカウントだけに更新できるのか。その際に削除されたメンバーアカウントはどうなるのか - 新しくAWSアカウントがユーザー環境で追加された際にどうなるのか - サービス内でOrganizationsの情報を削除する際にどうなるのか といったように仕様が複雑だったのですが、できること・できないことを明確にして、どのような仕様が考えられるのかいくつか案を作成し、、チームメンバーと議論する上での叩き台を用意しました。 ## 実装 メンバーアカウントに作成されたIAMロールに付与しているIAMポリシーの更新機能を担当しました。 CloudFormationのStackをupdateするAPIを呼び出すのですが、ステータスの遷移はsidekiqを使って非同期でポーリングして確認し、更新中/更新成功/更新失敗という情報をstate machinesで管理しました。 また、フロントエンドでStackのStatusを反映するためにポーリングを行うような二重ポーリングの実装をしました。 AWSのAPIはAWS SDK for Rubyを使用しています。

2024年/3ヶ月以内

CLIツール開発

# 概要 プロジェクト1で紹介したサービスの開発が主な業務ですが、このサービスのREST APIに対して特定のエンティティの情報を一括でエクスポートしたりインポートするためのCLIツールを開発しました。 ユーザーからの要望を受け、ヒアリングをしたのち、どのように実現をするのかを含めてプロジェクトをエンジニア2人で行いました。 # 行ったこと まず、チーム内で本当にCLIツールを作るべきかという議論から始めました。 REST APIは用意されているので、シェルスクリプトを用意して配布すれば良いのではないかという案も出ましたが、実行環境ごとにサポートの対応が発生する手間を鑑みて、CLIツールの作成を決定しました。 また、開発時点でGoを書いたことがなかったのでキャッチアップから始めました。 オライリーから出されている「初めてのGo言語」を読みつつ、cobraというモジュールを使用することが決まっていたので、どのようにコマンドを実行できるのかを確認しました。 また、キャッチアップもしつつ、わかりづらいところは丁寧に整理するために図解をしていたのですが、のちにブログにもしました。 https://blog.serverworks.co.jp/go-module テストも初めてのテーブル駆動のテストを書くことで、安定した動作や修正に対応しやすい状態でリリースを迎えました。

マネージメント能力

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

未入力です

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

未入力です

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード補完系の生成AIを活用
GitHub Copilot等のコーディング支援ツール
業務でコード生成、コーディングエージェント系の生成AIを利用
コードレビュー、テストコード生成、デバッグに生成AIを活用

キャラクター

直近で一番やりたいこと
サービスを作りたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
未入力です
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
風通しの良さや意思決定ライン
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
使用言語にはこだわらない
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代後半
好きなテキストエディタ
VSCode
希望勤務地
東京都 / 大阪府 / 福岡県 / リモート勤務
集まる必要性がない場合は基本リモートが許可される環境が必要
希望年収
700万円
ご意見箱

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