「グローバル対応のマネジメント力を培い、IT・非ITを問わず、企業のボトルネックとなっている運用体制の構築と最適化を牽引すること」です。そのために、現在も実務で触れている英語力を「多国籍メンバーと円滑に業務構築・マネジメントができるレベル」へと引き上げ、ビジネスで最大限に活用していきます。
今後、国内の労働人口減少に伴い、外国籍の就業者と協働する機会は必然的に増加します。 しかし現状、多くの企業ではITツールの導入有無に関わらず「運用体制の未整備」がボトルネックとなり、経営戦略の実行を阻害しているケースが散見されます。 ここに言語や文化の壁が加われば、組織の硬直化はさらに進むと考えています。私は、経営企画として培ったマクロな視点と、現場を預かるマネージャーとしての実行力を掛け合わせ、「誰もが迷わず成果を出せる、グローバルスタンダードな運用体制」を構築したいと考えています。 バラバラになっている業務プロセスを仕組み化し、将来的には多様な人材が活躍できる強い組織基盤を作ることで、企業、ひいては日本社会全体の生産性向上に力添えをしたいです。
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