ID:74715さん

■ 職務要約 タレントマネジメントSaaS「サイレコ」のフロントエンドリードとして、全画面の設計・実装からUI/UXデザインの刷新、モダン開発体制への移行を主導。 Figmaの導入によるデザイン基盤の立ち上げをはじめ、Claude CodeやMCPを活用した開発フローの自動化、PlaywrightによるE2Eテスト環境の構築など、個人としての実装にとどまらず、チーム全体の開発生産性と品質底上げを牽引しています。 ■ 表彰・評価実績 ・スペシャリスト等級昇格（社内唯一） ・直近半期 S評価獲得（社内唯一） ・社内年間MVP受賞（入社1年目）/ 社内年間MVPノミネート（入社半年） ■ 職務詳細 【担当役割】 フロントエンド開発リード / UI/UXデザイン / QA・DevOps推進 / メンバー育成 【主な取り組みと成果】 ◆ UI/UXデザインの刷新および基盤の標準化 ・社内初となるFigma導入を主導し、プロトタイピング環境を標準化。HR EXPO向けのデモ画面や営業・CS向けの提案モック作成を迅速化。 ・CSや営業チームから現場の顧客ニーズを集約し、UI/UX改善ロードマップの策定からデザイン・実装までを一貫して担当。 ・組織図UIのフルリニューアル、デザインルール（配色・フォント等）の再定義、PWAやプッシュ通知等のモバイル対応検証を実施。 ◆ フロントエンドアーキテクチャの刷新とコード品質改善 ・プロダクト全般のフロントエンド設計・実装を担当し、老朽化したライブラリの刷新やNode.jsのバージョンアップを計画的に進行中。 ・海外ベンダーが開発した外部委託コードのリファクタリングを主導し、自社コーディング規約へ統一することで保守性と可読性を向上。 ◆ AI・DevOpsを活用した開発プロセスの効率化とQA推進 ・Claude Codeのチーム導入に伴い社内ルール（SKILL）を策定。BacklogとMCPを連携させ、不具合チケットの自動調査・検証から修正案提示・PR生成までの半自動化フローを構築。 ・GitHub Copilotを用いたコードレビューの標準化、および仕様書の不整合を検知するドキュメントレビュー体制を整備。 ・検証担当者へのヒアリングをもとに主要機能へPlaywrightによるE2E自動テストを導入し、回帰テスト工数を削減。 ◆ 開発プロセスの標準化とチーム育成 ・要件定義・仕様書・テスト仕様書のフォーマットを整え、ブランチ管理規約やコーディング規約を制定。仕様書をGitHub管理化し、コードとの整合性を担保。 ・保守工数やバージョンアップ作業を加味した現実的な工数試算モデルを構築し、エンジニア主導での開発計画策定を牽引。 ・ジュニアエンジニアへの技術指導やコードレビューを通じ、チーム全体の技術力底上げを支援。