ID:71237さん

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キャリアビジョン


良い意思決定が生まれるチームをつくり、技術とプロダクトの両面から事業をドライブできるエンジニアになりたい。

 開発の現場でユーザーやコードに一番近い場所にいると、「これは刺さらないんじゃないか」「この作り方は後で詰む」といった気づきが自然と溜まっていきます。その気づきが活かされないまま、決まった仕様をただ実装するだけになると、価値を生んでいる実感が薄れていく——その感覚が自分の原点です。  だからこそ、技術選定や開発の進め方に裁量を持ちながら、企画段階から「何が本当に価値になるのか」を一緒に探っていける関わり方をしたい。チームで複雑な機能を作り込んだものの、結果としてあまり使われなかった——という経験から、大きく作り込む前に小さく早く出して価値を確かめ、その学びを次の判断に回していくことの大切さを実感しているからです。  そのためには、立場や評価を恐れず率直に意見を出し合えるチームが不可欠で、その心理的安全性をつくる側に自分が回りたいと考えています。 具体的には、まずはエンジニアとして事業の意思決定に提案できる存在になり、ゆくゆくはテックリードやそれに近い形で、技術とプロダクトの両面からチームの判断の質を引き上げられる人になりたいです。

プロジェクト経験

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マネージメント能力

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

 これまでの開発で、投じた時間や労力が必ずしもユーザー価値に結びつかなかった経験から、「何を・どこに注力して作るか」の見極めが、プロジェクトの成果を大きく左右することを強く実感しました。技術的に正しく作ることと、事業として価値を生むことは、必ずしも一致しません。今後は、この両者の橋渡しができるエンジニアへと成長していきたいと考えています。  具体的には、制約条件を明らかにした上で、複数のトレードオフを整理し、最も効果の高い打ち手にリソースを集中させる力を磨きたいです。そのためには技術力に加えて、問題の本質やボトルネックを特定する力、ステークホルダーと折衝しながら判断の前提を可視化する力が必要だと考えています。  テックリードとしては、自分一人の生産性ではなく、チーム全体が「正しいものに集中できる状態」を設計し、牽引できる存在を目指したいです。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

 一番力を発揮できるのは、メンバーが互いにリスペクトを持ち、心理的安全性が担保された環境です。立場や評価への影響を恐れず、共通の目標達成のために必要だと信じることなら率直に意見を出し合えるチーム、という意味です。意見がぶつかることを避けずに本質的な議論ができると、意思決定の質が上がり、結果として開発のスピードと精度の両方が高まると感じています。  加えて、技術選定や開発の進め方についてエンジニアにも一定の裁量が委ねられていると、当事者意識を持って課題に向き合えるので、より高いパフォーマンスを出せます。理想を言えば、決まった仕様を実装するだけの立場にとどまらず、企画段階からボトムアップで関わり、プロダクトとしての刺さりどころ(PMF)を一緒に探索できる環境です。技術とプロダクトの両面から価値を考えられるときに、自分の強みが最も活きると考えています。

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード補完系の生成AIを活用
GitHub Copilot等のコーディング支援ツール
業務でコード生成、コーディングエージェント系の生成AIを利用
コードレビュー、テストコード生成、デバッグに生成AIを活用
サービス・プロダクトへの応用
既存のサービスやプロダクトに生成AI(API利用など)を組み込み、LangChainやLlamaIndexなどのフレームワークを使った開発経験
生成AIをコアとした開発
生成AIを主要技術としたサービス・プロダクト・機能の企画や、RAGなどの高度な手法を用いた開発経験

キャラクター

直近で一番やりたいこと
サービスを作りたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 分析力 / 調整力
スキルのタイプ
ゼネラリスト
どちらかといえばゼネラリスト
どちらともいえない
どちらかといえばスペシャリスト
スペシャリスト
得意なフェーズ
0 → 1
どちらかといえば0 → 1
どちらともいえない
どちらかといえば10 → 100
10 → 100
会社を選ぶ一番の基準
風通しの良さや意思決定ライン
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / レガシーな環境を改善できる / 勉強会でLTをよくする / 多職種のバックグラウンドがある
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代後半
好きなテキストエディタ
Neovim
希望勤務地
東京都
希望年収
未入力
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