ID:65134さん
2024年11月回 指名
2023年10月回 指名
2023年9月回 指名
承諾
ENECHANGE
正社員
プチリッチ級
承諾
ベースフード
正社員
スター級
承諾
ハコベル
正社員
プチリッチ級
承諾
ビズリーチ
正社員
スター級
承諾
アップガレージグループ
正社員
スター級
承諾
リブセンス
正社員
プチリッチ級
承諾
ネクストビート
正社員
プチリッチ級
辞退
sustenキャピタル・マネジメント
正社員
スター級
辞退
Finatext
正社員
スター級
辞退
エス・エム・エス
正社員
スター級
辞退
RevComm
正社員
スター級
辞退
コドモン
正社員
スター級
辞退
Helpfeel
正社員
スター級
辞退
カオナビ
正社員
プチリッチ級
辞退
AppBrew
正社員
スター級
辞退
TRUSTDOCK
正社員
スター級
辞退
Goals
正社員
スター級
辞退
ヒュープロ
正社員
スター級
辞退
FOLIO
正社員
スター級
辞退
リセ
正社員
プチリッチ級
辞退
techners
正社員
スター級
3年後の目標や野望
フロントエンドを基盤にバックエンドも強化し、将来的にはEMとしてチームを支える存在になる
■ 理由 技術スキルの幅を広げるだけでなく、リーダーシップやマネジメントも身につけ、メンバーの成長や成果に貢献したいからです。 ■やりたいこと フロントとバックエンドの経験を統合し、技術的な議論や意思決定を支えつつ、メンバーが最適な環境で力を発揮できるようサポートしたいと考えています。 ■目指す組織像 組織効力感の高いチームを築くため、以下2つの観点でアプローチしていきたいです。 1. 集団的達成経験の自覚 チームとしての成功体験を可視化し、互いに称え合う文化を育む。 2. 貢献可能性の自覚 特定の人に依存せず、全員がそれぞれの持ち場で活躍でき、互いに支え合える環境を整える。
プロジェクト経験
プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません
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マネージメント能力
このマネージメント能力は公開されていません
アピール項目
アウトプット
GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です
今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか？
- バックエンド開発の知見
- メンバーのサポートなどマネジメントスキル
あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか？
・意見をフラットに、気軽に言い合えるオープンな関係性がある。
・裁量を持たせて仕事を任せてくれる文化がある。
・開発チームと事業開発チームなど、他のチームとのコミュニケーションが円滑で、連携が取りやすい。
キャラクター
やりたい事
基本プロフィール
年齢
今年で30代中盤
好きなテキストエディタ
Cursor
希望勤務地
東京都 / リモート勤務
集まる必要性がない場合は基本リモートが許可される環境が必要
希望年収
680万円
ご意見箱
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。
なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。
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