kurupeku
2023年10月回 指名
2023年9月回 指名
2023年8月回 指名
承諾
PKSHA Technology
正社員
スター級
承諾
サイバーエージェント
（AI事業本部）
正社員
スター級
承諾
TRUSTDOCK
正社員
スター級
承諾
hacomono
正社員
スター級
1位指名
承諾
Timers
正社員
スター級
辞退
any
正社員
スター級
辞退
エブリー
正社員
プチリッチ級
辞退
Mobile Order Lab
正社員
スター級
辞退
BizteX
正社員
スター級
辞退
ハコベル
正社員
スター級
辞退
クロスビット
正社員
スター級
1位指名
辞退
エン
正社員
スター級
辞退
キャディ
正社員
スター級
辞退
Goals
正社員
スター級
辞退
Macbee Planet
正社員
プチリッチ級
辞退
SalesNow
正社員
スター級
辞退
ダイニー
正社員
スター級
辞退
スタメン
正社員
スター級
辞退
スタンバイ
正社員
スター級
辞退
スマートホスピタル
正社員
スター級
2021年11月回 指名
キャリアビジョン
プロダクトの価値を、技術と組織の両面からいち早く届けられるエンジニアへ
AIの台頭によりコードを書くこと自体の比重が下がる中、プロダクトの価値をいかに早く最大化して届けられるかに注力していきたいと考えています。 そのために必要な技術判断の知見を広げつつ、営業出身として培ったコミュニケーション力を活かし、AIが入り込めない部署間の調整や合意形成といった部分を積極的に解消していくことに意義を見出しています。
プロジェクト経験
プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません
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マネージメント能力
自身の所属するチームで発生する開発タスク全般のプロジェクトマネジメント
期日のある機能リリースにおいては期日までに受け入れ可能な水準で機能をリリースする責務がありました。また期日の切られていないチケットにおいてはなるべく効率的に消化できるよう、業務効率を向上させる責務も負っていました。
期日に関しては上流工程から徐々に工期が遅滞する傾向が強いと考えています。こういった大きな機能は一定 Biz 側や顧客要望、外的環境が要求に入ってくることが多く、開発メンバー主体でアジャイル的に開発を進めることが難しかったため、「いかに上流工程に自ら入り込んで推進力を上げることができるか」が重要であると考え、前倒しでプロジェクトを進めることを念頭において取り組んでいました。
効率化に関しては如何に指示を出すことがない環境をつくれるかが重要だと考えています。事前のチケットの整理、要件の明確化、優先順位づけなどを行っておくことで、他のメンバーが実装以外のタスクに脳内リソースを割かずに済むような体制を維持することを念頭に自身の業務を行っています。
eKYC基盤システム開発チーム（3〜5名）のリードエンジニアとしてのチーム運営と、ジュニア・中堅メンバー2名（Go・Ruby 初学者）の育成
新規機能の開発から安定運用・保守フェーズへの移行を、品質（テストカバレッジ80%以上・極小ダウンタイム）を保ちながら計画通り進めること。
あわせて、AI時代には「とりあえず動く実装」は誰でも作れるようになるという前提に立ち、メンバーの設計観点を強化して、要件定義や要求定義といった上流工程にも染み出せる状態に育てること。
チーム運営では、コンフリクトなどの余計な作業が発生しないようなタスクアサインやチケットのリファインメントを行い、メンバーが設計と実装に集中できる状態を維持しつつ、自身も設計・実装に入りました。
育成面では、設計力を伸ばしたいタイミングで DesignDoc の作成を必須化し、実装後の指摘を減らしながら抽象化の訓練を行いました。設計ドキュメントや PR のレビューに加え、チケットのリファインメントや上流工程にもメンバーと同席し、極力メンバー主導で進めながらも、観点漏れによる大きな手戻りを防ぐようにしています。
その結果、チケットを割り振ると漏れている要件を自発的に埋めてから実装に反映する動きが見られるようになり、AI を活用した実装でも設計判断が介入した PR が出てくるようになりました。
アピール項目
アウトプット
GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり
今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか？
## AIエージェントを前提とした開発プロセス・品質保証の設計
AIによる実装の比重が増す中、ハーネス／ループエンジニアリングのように、AIが安全かつ高品質に開発できる仕組みや、コードレビューに頼らない品質担保の手法を体系的に身につけたいと考えています。
## プロダクトマネジメントと技術判断の知見
プロダクトの価値をいち早く届けるため、技術選定やアーキテクチャの判断を事業価値と結びつけて行えるよう、知見を広げたいと考えています。
あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか？
## 自由度と難易度が高いミッションを課されている状況
ルーチンワークなどに高いモチベーションを維持できない一方、考えたり工夫したりする余地のある業務には非常に高いモチベーションで取り組むことができます。
パフォーマンスとモチベーションはどうしても比例するものだと思いますので上記のような環境を好んでいます。
生成AIの活用状況
キャラクター
やりたい事
基本プロフィール
年齢
今年で30代中盤
好きなテキストエディタ
あまりエディタを使わなくなった
希望勤務地
東京都
希望年収
950万円
ご意見箱
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。
なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。
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