ID:61199さん

狩猟採集時代における群れのリーダーのようなエンジニアになる

狩猟採集時代における群れのリーダーは以下のような素養があったと理解しています。 - 仲間の協力を得て大きな敵に立ち向かう - 群れや集団全体に利益をもたらす - 優秀な能力を持ちつつ自らも動く - リスクを見極める - 判断を下す つまり、上記のキャリアビジョンを具体的に書くとこのようになります。 > **自らの技術力などを武器に、組織の力を引き出し、成果とユーザー価値を追求できるエンジニアになること** ## なぜ？ 理由は以下の3点です。 * 一人で開発するよりも、チームで互いの得意を掛け合わせた方が長期的にシステムやサービスを成長させると気づいたから * 開発に留まらず、技術を軸に、事業・組織・プロダクトを前進させることがやりがいだから * 自分一人が利益を得るのではなく周囲の人へ利益をもたらせる強い存在になりたいから * 本当は自分が興味あるタスクも、同様に興味を示している他のメンバーに任せてみる * MCPサーバー構築PJで社内賞に応募しプレゼンし社内でアピール（結果: 入賞+特別賞） ## 開発だけに留まりたくない理由 実際に、開発者でありながらマネジメントの手が回っていない部分を察知し、段取り・調整・進捗管理なども担ってきました。 特に、ステークホルダーとの認識合わせは私が重視する点です。認識のズレによる手戻りや関係性の悪化を経験したことがあります。 一方、他のプロジェクトではリリース間際に他部署との連携を始めているという場面を見ました。 そのような経験から、私は「 **開発力だけではプロジェクトは成功しない** 」という信念があります。 無意識的に、プロジェクトの進行におけるリスクや問題に気が付くことが多いので、そのような側面からもプロジェクトの成功に貢献したいと考えています。 ## 直近のビジョン 転職先においても半年〜数年は開発に携わりたいと感じています。 技術の理解が無ければ、技術的な意思決定や、チームからの信頼獲得は難しいからです。 また、自分自身もまだまだ開発能力を向上させたいと思っています。