周りも自分も楽しく仕事ができるエンジニアに
私にとって「楽しく仕事ができる」とは、失敗を恐れずに挑戦でき、改善の裁量がある状態を指します。 現職では心理的安全性を「失敗のコストを下げるためのリーダーの義務」と捉えてチームを運営しており、自分自身も手を動かしながらその環境を作ることにやりがいを感じています。 今後もマネジメントと実装の両輪を持つEMとして、そうした環境をチームに広げていきたいと考えています。
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