自分がチームに入ることにより、組織の活性化するようフォロワーシップを最大限に活かし尽くす
もともと自分が前に立つよりも、仲間の役に立ったり、活動がしやすいように動く癖があり、自分がもっとも効果を発揮するのがフォロアーシップだと自覚しているからです。
その行動自体にやりがいを感じ、業種や業界が変われど、「組織の活性化」に注力できるようになります。
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チームマネジメント
チーム内の潤滑やコーディングがしやすい環境を作ること