スミ

2026年9月回 指名


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キャリアビジョン


「使いたくなる」サービスを、AIと共により速く・より高い品質で届ける

・キャリアビジョン これまでの開発経験を活かしながら、企画やデザイン、チームの仕事の進め方にも領域を広げ、 実装だけでなく、「何を作るか」「どうすればもっとよくなるか」を考え、形にするところまで取り組みたいです。 AIを使うことで、経験のない分野も調べながら学びやすくなったので、自分にできることを少しずつ広げ、得意なことを活かしてサービスやチームに貢献したいです。 ・使いたくなるサービスを作る 必要な機能があるだけでなく、「使いやすい」「もっと使いたい」と感じてもらえるサービスを作りたいです。 「考えればわかる」UIより「考えなくてもわかる」UIが大事だというポリシーを掲げ、 画面の見せ方や操作の流れ、操作したときの反応まで気を配り、迷わず使えて、心地よさや楽しさも感じられるものを作り上げることで、採用率・離脱率・定着率・コンバージョンの改善などに繋げていきたいです。 ・AI活用方法の追求 個人開発では、思いついた改善案を逐一リストに追加していき、あるタイミングでまとめて要件定義まで掘り下げ、画像生成で画面のイメージを合わせてから実装し、実機で使い心地を確認する など、進行速度を上げる方法も試しています。 AIの進化に合わせて、使い方は随時見直していく必要があると思うので、新しい方法を試し、使用感を確かめながら、業務に合う形で取り入れていきたいです。 今後のAIの成長と、所属する組織、どちらとも長期的に向き合うことで、組織と業務内容に合った活用方法を考え、業務の速度や品質を改善する方法を考えていきたいです。

プロジェクト経験

プロジェクトカテゴリ
担当工程
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あなたが実際に使っていた技術
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マネージメント能力

マネージャーではありませんでしたが、開発工数の見積もりや仕様の策定などを感覚で進めている現場だったため、このままでは将来的にチーム運用に支障をきたすと考え、ワークフローを改善するよう提案しました。
期限切れの常態化を阻止するために、工数見積の精度を上げる必要がありました。 仕様がふわっとしたまま開発がはじまる状況を変える必要がありました。
# 問題や障害 チームリーダも含め、メンバーの中にチーム運用の経験があるエンジニアがおらず、どのような対策をすれば現状を打破できるのかを皆がイメージできていない状態でした。 # どう工夫したのか 会議の場で現状の運用では破綻するということを指摘し、皆に問題意識を持ってもらうよう働きかけました。 エンジニアにしわ寄せがいかない開発をしていくためのルール策定を提案しました。 自身で改善案を考えるだけでなく、社外のエンジニアに相談したりして、 他企業ではこのような問題をどのように解決しているかの情報収集を行い、 自社のワークフローにどのように取り入れるか検討しました。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
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Qiita アカウント
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Zenn アカウント
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Speaker Deck アカウント
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SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

未入力です

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

チームで同じ目標に向かって協力しながら進められる環境で、特にパフォーマンスを発揮しやすいです。 PMやデザイナー、チームメンバーと目的や背景を共有し、それぞれの視点を持ち寄りながらプロダクトを良くしていく働き方にモチベーションを感じます。 自分の担当範囲だけに閉じず、仕様の意図やユーザーに届けたい価値、業務ナレッジなどを理解&共有しながら進められる環境が合っています。 また、既存システムの改善だけでなく、新しい機能や体験のアイデアを出し、それを実際のプロダクトとして形にできる環境にも強くモチベーションを感じます。決められたものを作るだけでなく、自分の発想を新しい価値として実現できると嬉しいです。

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード補完系の生成AIを活用
GitHub Copilot等のコーディング支援ツール
業務でコード生成、コーディングエージェント系の生成AIを利用
コードレビュー、テストコード生成、デバッグに生成AIを活用
サービス・プロダクトへの応用
既存のサービスやプロダクトに生成AI(API利用など)を組み込み、LangChainやLlamaIndexなどのフレームワークを使った開発経験

キャラクター

直近で一番やりたいこと
サービスを作りたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 企画立案力 / 問題解決力
スキルのタイプ
ゼネラリスト
どちらかといえばゼネラリスト
どちらともいえない
どちらかといえばスペシャリスト
スペシャリスト
得意なフェーズ
0 → 1
どちらかといえば0 → 1
どちらともいえない
どちらかといえば10 → 100
10 → 100
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / 新しい技術はとりあえず試す / 多職種のバックグラウンドがある
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きなテキストエディタ
VSCode
希望勤務地
東京都 / リモート勤務
集まる必要性がない場合は基本リモートが許可される環境が必要
希望年収
800万円
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

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