スマートニュース株式会社広告プロダクト開発チームSoftware Engineer, Backendの求人

この課題に対する想定年収

850万円

※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくはこちらを参照してください。

チームの課題

課題に基づく、あなたに力を貸してもらいたい仕事

SmartNewsは現在日本とU.S.マーケットでの拡大を行っています。
私たちの広告プラットフォームはまだ日本しか対応していませんが、これらのシステムをU.S.マーケットでも展開できるように日々開発を進めております。

日本企業が世界で通用するプロダクトを開発することは難しく、多くの企業が挑戦を続けています。
SmartNewsもその中の1つであり、この挑戦の実現のために必要なプラットフォームの開発や、新しいプロダクトの開発を積極的に行っております。
これらの開発の改善やリードをお任せしたいです。

課題

チームの課題としては会社が今後も飛躍的な事業成長（日本及びアメリカ）を実現を支援するために数多くの開発が必要となっています。
組織を拡大しているもののまだまだ力が足りません。
特に広告プロダクト開発チームは会社の成長に欠かせないシステム開発を行っているため、組織の成長はめまぐるしく、その変化と成長を一緒に楽しめるエンジニアを求めています。

課題を説明する人

田村祐樹

略歴・現在の担当内容

18年ほどゲーム開発をやってきましたが、現在はSmartNewsで広告部門のエンジニアリング・マネージャーをしております。
私がマネジメントするチームは主に広告のプロダクト開発を行っています。
過去には「株式会社gumi」や「ディライトワークス株式会社」でCTOやVPoE、General Manager、執行役員などを務めました。

アピールコメント

スタートアップで40名規模から800名規模まで成長させた経験があります。
また、エンジニアの採用、評価、育成といったことも長く経験しております。

チームについて

チームのプロダクト

SmartNews Adsや新規性のある広告商品

プロダクトについて

新規性のある広告商品の開発から、プラットフォームのAPIの開発、マイクロサービス化されたコンポーネントの設計などプロダクトに関係する幅広い業務があります。

このプロダクトの分野

プロダクトによって実現したい世界

広告もまた良質な情報の1つであると考え、広告を邪魔な存在では無く良質なコンテンツとしてユーザーに届けたい。それにより、ユーザーに価値を届けたい。

チームの文化や特徴

チームはグローバルな体制で日本人だけではなく多国籍なチームになっています。
Scrumを行っており、様々なことを話し合いながら開発を進めますがユーザーの価値を重視しています。

このチームが扱う、主要な言語・フレームワーク

Java, Kotlin

このチームが扱う、その他主要でない言語・フレームワーク

チームの規模

10人以下

チームにおけるエンジニア比率

81%以上

懇親会や飲み会の頻度

月に1-2回程度

その他備考

プロダクトとしてはSmartNews Adsの開発から、新規性のある広告商品、U.S.に向けたプラットフォームの対応など様々な開発を行っています。
また、日本では珍しい世界に通用する会社を目指して日々頑張っています。
大企業のように安定した環境ではありませんが、だからこそ成長を感じられる環境です。

このチームで恒常的に行われている開発文化

このチームで自動化できている項目

このチームに導入し、運用されているツール

テストを書いているかどうか

書く必要がない・または少ないプロダクトだ

全く書けていない

書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない

書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない

必要な分は書けている

ライブラリなどを更新しているかどうか

定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ

ほとんど更新していない

不定期だが更新している

期間を決めて定期的に更新している

期間を決めて定期的に自動で更新している

チーム内のエンジニアの発言力

エンジニアの意見が通りづらい

どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい

職種による差はない

どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい

エンジニアの意見が尊重されやすい

スケジュール調整のしやすさ

納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい

どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい

どちらともいえない

どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい

納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい

プロダクトの内容を決める人

主にエンジニア以外が考えて決める

どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い

どちらともいえない、または職種間の差はない

どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い

主にエンジニアが考えて決める

チーム内の職種間の協力体制

各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい

どちらかといえば協力しづらい

どちらともいえない

どちらかといえば協力しやすい

職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい

チームの方針決定をする人

会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる

会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる

どちらともいえない

チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある

チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない

長期的価値の優先度

短期的な売上を重視せざるを得ない状態である

どちらかといえば短期的な売上が重視されている

どちらともいえない

どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている

長期的なユーザ価値が重視できている

労働条件や会社について

会社の文化

雇用形態

正社員

勤務地

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前６丁目２５-１６いちご神宮前ビル 2F

勤務時間

裁量労働制(みなし労働8時間)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

その他待遇

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・SmartKitchen - ランチカフェテリア無料・地球珈琲 - バリスタが淹れる本格珈琲無料・交通費支給 (上限5万円) ・各種勉強会用自社イベントスペース完備・福利厚生各種

試用期間について

3ヶ月(試用期間中の待遇や業務内容変更は無し)

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