エンジニアリンググループ

 Webエンジニア への自己推薦

私たちが考えている「ACALL」が実現する理想に近づくため、まだまだたくさんのやりたいこと・作りたいものがあります。
私たちはまだまだ成長中の未成熟なチームではありますが、だからこそ全員が意見を出し合い、どんどん改善し、色々なことに挑戦できる雰囲気です。また、「新しい働き方」を実践していく中で、一人一人が自律的に動き、お互いを尊重し、成長できるチームを作りたいと考えています。

私たちとビジョンを共有し、「ACALL」の開発スピードを上げ、クオリティを高めていくことに力を貸してください。
特に、サーバーサイドでのプログラミング経験があり、将来的にはフルスタックエンジニアになっていきたいという志向の方にジョインしていただきたいと考えています。

来客対応RPAサービスとして成長してきた「ACALL」は、今転換期を迎えています。
受付・会議室等オフィス内のデジタル化の枠を超えて、「生産性の向上」「安心快適な場の創造」「多様な働き方の実現」の3つの価値を高めていくことが私たちのミッションです。
これを実現するためには、私たちとビジョンを共有し、確かな技術力でそれを形にしていく仲間がもっと必要です。
「ACALL」の価値を高めるために、プロダクトチームとしてどのように取り組むのかを自由な発想で考え、共にスキルを磨き、「ACALL」と成長してくれる人を探しています。

人口減少、グローバル化による人材のフラット化、人材不足、ITテクノロジーの発展、ブラック企業問題、ストレス社会、うつ病患者の年々増加。

このように、日本の企業環境を取り巻く環境は大きく激変し、それにともない労働環境にも大きなひずみが表れています。企業環境の変化に労働環境の変化が追いつけていない現状は、様々なところで大きな問題を生んでいます。

日本は経済的には豊かなはずなのに、残念ながら幸福感を感じて仕事をしている人は昔よりも少なくなってきているようです。人生の大半を仕事に費やすわけなので、どうせなら幸せに働ける方が良いと誰もが思っているはず。

しかしながら、様々な要因が複合的に絡み、問題が複雑化していることで、幸せに働くという暗黙的な前提条件が崩壊しつつあります。理想的な新しいはたらき方を自らが実践し、社会に提案発信することで、複雑な問題を独自の方法によって解きほぐし、すべての人が幸せに働ける社会をつくることが私たちの存在意義と考えています。